Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
De zaken lijken zowaar echt aan te trekken!
In: Algemeen | Door Karst Dollekamp
5 feb 2010
Heeft naast het CBS ook Ernst &Young gelijk? CBS geeft aan dat de economie in Q3 2009 met 0,4% was gegroeid. E&Y geeft specifiek aan dat de ICT binnen het MKB zich weer positief ontwikkeld. Voor het artikel klik hier http://tinyurl.com/yl92ve3 Lees meer »
- 18 keer gelezen • geen reacties
Monsterboard biedt vanaf vandaag “Assisted Search”
In: Algemeen• Nieuws• Werving en Selectie | Door Bas Westland
3 feb 2010
Er woedde op Recruitment Matters al een hele tijd een discussie over het feit dat Monsterboard een W&S Bureau zou worden met deze nieuwe dienst en vandaag is er dan het persbericht. Ik ontving het net. Tsja, wat moeten we, werkgevers, bureaus en kandidaten, daar nou van vinden. Is het concurrentievervalsing, zit er wel kwaliteit of is het een heel mooie additionele service voor werkgevers? Dat is nu nog moeilijk te beoordelen, omdat er, behalve in Duitsland geloof ik, nog geen ervaringen mee zijn opgedaan. En “the proof of the pudding is in the eating”. Dit staat op de site van Monster als informatie. Wat vind ik er nou eigenlijk van? Lees meer »
- 82 keer gelezen • (2) reacties
- Tags: Monsterboard, vacaturebank
Linkedin Tips (10): Optimaliseer je profiel voor Google (SEO)
In: Algemeen• Social Media | Door Bas Westland
2 feb 2010
Wat veel mensen zich nog niet realiseren is dat hun Linkedin profiel vaak het eerste is wat mensen van je vinden als ze je naam Googelen. Kijk maar als je zoekt op die van mij. Het is dus letterlijk je visitekaartje op het internet. Hoe kun je dat gebruiken in je voordeel? Lees meer »
- 90 keer gelezen • geen reacties
- Tags: Linkedin, SEO, tips
Mijn opa is overleden!
In: Algemeen | Door Karst Dollekamp
31 jan 2010
Mijn opa is overleden!
Net zo goed als ik hand in eigen boezem steek over de soms helaas geldende ethiek bij een aantal recruiters, wil ik jullie deze ook niet onthouden. Van sommige kandidaten voel je aan je water dat ze niet open communiceren. Je weet dat er zaken worden achtergehouden zonder dat je er direct je vingen op kunt krijgen. Lees meer »
- 41 keer gelezen • (3) reacties
Ontsla dit jaar 30% van uw medewerkers en blijf kerngezond
In: Algemeen• HRM• Ondernemen | Door Peter Horsten
29 jan 2010
De economische crisis noodzaakte menig bedrijf het afgelopen jaar tot het nemen van draconische maatregelen. Vaak was dat niet echt leuk. Ook ikzelf heb te veel moeilijke gesprekken gevoerd.
Nu terugkijkend constateer ik dat het tot een gezonde sanering heeft geleid. Het kaf is van het koren gescheiden.
En dat was een goed leermoment.
- 24 keer gelezen • (2) reacties
- Tags: exit, HRM, performance evaluatie, personeelsbeleid
Linkedin Tips (9): Foto op je profiel? Ja of nee? Ja dus!
In: Algemeen• Social Media | Door Bas Westland
26 jan 2010
Er is altijd veel discussie over wel of geen foto bij je Linkedin profiel. En zo ja, wat voor één? Om te beginnen met een mooie quote van de “Boolean Blackbelt” – mijn search held- over dit topic: “Having a social network profile without a picture, is like walking into a bar with a bag over your head.” Social media, zijn, zoals het woord al zegt, social! Dat betekent dat jezelf voorstellen – ook in beeld – niet meer dan normaal is. Wat moet je nog meer weten? Lees meer »
- 71 keer gelezen • (1) reactie
- Tags: Linkedin, tips
Exclusiviteitscontracten voor kandidaten
In: Arbeidsmarkt• Werving en Selectie | Door Marcel de Jong
22 jan 2010De laatste tijd lees ik steeds meer opiniestukken die ingaan op de ontwikkelingen in wervingsland. Steeds meer bureau’s hanteren andere modellen dan de reguliere W&S fee’s, vaak no cure no pay (alleen betalen bij aanname). Zo vertelt Bas op Recruitment Matters over zijn verrichtingenmodel en lees ik in de reacties meer recruiters die op deze wijze werken. Zelf ben ik ook erg graag transparant in voor wie ik aan het werven ben, kandidaten reageren hier in ieder geval altijd zeer positief op.
Nu spot ik steeds vaker een andere trend, waar ik toch wel een beetje een nare smaak van krijg. Lees meer »
- 70 keer gelezen • (4) reacties
Met name slecht nieuws verdient aandacht
In: Algemeen | Door Karst Dollekamp
22 jan 2010
Veel gehoorde klacht over werving & selectie professionals is “Als na de intake bij de recruiter de klant de kandidaat niet wilt spreken is de kandidaat niet meer interessant en hoort de deze niets meer van het bureau.” Overigens is mijn ervaring dat er ook een flinke categorie kandidaten is die dat gebrek aan communicatie ook naar de recruiter toepast als er zich ineens een leukere vacature aanbied. Lees meer »
- 21 keer gelezen • (1) reactie
- Tags: ethiek, Nieuws, recruitment
Linkedin Tips (8): Zoeken op “contact settings” (het kan nog gratis)
In: Social Media | Door Bas Westland
19 jan 2010
Eén van de mooie dingen van Linkedin is dat je mensen kunt zoeken op basis van hun voorkeuren. Als je je Linkedin profiel aanmaakt, geef je namelijk aan of je open staat voor één van de volgende zaken: “career opportunities”, “consulting offers”, “new ventures”, “job inquiries”, “expertise requests”, “business deals”, “personal reference requests” of “requests to connect”. Als je daar rekening mee houdt, hoef je eigenlijk niemand meer te spammen. Maar Linkedin heeft dat recent moeilijker gemaakt. Lees meer »
- 94 keer gelezen • (2) reacties
- Tags: Linkedin, tips
Professional in het zonnetje: Frank – Programma Manager
In: Professional in het zonnetje | Door Bas Westland
18 jan 2010
Vandaag de tweede post in de rubriek: “Professional in het zonnetje”. Eerder schitterde “Gert” uit Hoogeveen in deze rubriek. Die zoekt overigens nog steeds werk, maar je moet wel snel zijn, hoorde ik eerder deze week. Deze week is het Frank uit de regio Amsterdam. Frank ontmoette ik eind vorig jaar en maakte een bevlogen en gedreven indruk op me. Is al een keer in de laatste ronde geweest bij een klant, maar weerd het toen net niet. Geef hem daarom graag een extra zetje in deze rubriek. Meer weten? Lees meer »
- 46 keer gelezen • geen reacties
- Tags: CV, Programma Manager