emploIT - careers & employment in the ICT & e-business

Vacature Strategische IT Recruiter Den Haag/Amsterdam

25 september 2017/0 Reacties/in Vacature /door Bas Westland

Vacature Strategische IT Recruiter 170922 (2) Wil jij alleen sourcen, CV’s screenen en interviewen? Lees dan niet verder! Of ben jij die Strategische IT Recruiter? Een Recruiter die bepalend wil zijn in het uitbouwen van een nieuwe Employer Brand/EVP? Aan de slag wil met een nieuwe “werken bij”-site en een (pre-)ATS wil implementeren? En bovendien nieuwe recruitmentprocessen wil inrichten voor de onlangs gefuseerde bedrijven TMNS en Devoteam? Lees dan deze vacature Strategische IT Recruiter zeker verder! Lees meer

#MIR2016 – De Ronde Tafel – The Full Monty

9 maart 2017/0 Reacties/in Arbeidsmarkt, emploIT, Nieuws, Werving en Selectie /door Bas Westland

Afgelopen vrijdag was weer de dag waarop de winnaars van #MIR2016 moesten laten zien niet alleen populair te zijn, maar ook een visie op het vak van recruiter hebben. In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch in Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter 2016 een rondetafelgesprek gehouden over de Recruitment Trends voor 2017 en de gevolgen daarvan voor de competenties van de Recruiter. Het was weer een enerverend gesprek, maar anders dan anders, want de camera was erbij deze keer. Benieuwd? Lees snel verder.

Lees meer

#MIR2016 – De Ronde Tafel – The making of……..

7 maart 2017/0 Reacties/in emploIT, Nieuws, Werving en Selectie /door Bas Westland

Joris van den Beuken wordt tot winnaar 2016 gekroond door zijn voorganger Koos Wurzer

Jullie zijn natuurlijk gewend dat we direct na de Ronde Tafel met de Meest Invloedrijke Recruiters direct komen met een – foto- verslag en post over dé 10 recruitment trends en competenties voor 2017. Maar dit jaar wordt dat allemaal anders. Want video is zeg maar een dingetjes in recruitment en in ieder geval zeker voor mij. Eind deze week verschijnt dus dé blog met een videoreportage en korte interviews met de winnaars van dit jaar, maar druk ff op “lees meer” als je alvast een paar teasers van deze camjo wilt zien. Lees meer

Joris van den Beuken (Personato) gekozen tot Meest Invloedrijke Recruiter van 2016

13 januari 2017/0 Reacties/in Algemeen, Nieuws, Werving en Selectie /door Bas Westland

Het was ook in 2016 weer een ongekend spannende strijd wie in 2016 de “Meest Invloedrijke Recruiter” is geweest. Er zijn nog nooit zoveel stemmen uitgebracht als dit jaar: 3181! De verkiezing leeft dus! Dankzij een inspannende fraudedetectie-ochtend/-middag weten we nu de uitslag. We moesten nog de nodige dubbelstemmen verwijderen, (deels) anonieme stemmen eruit halen en stemmen van niet verifieerbare personen, maar door het gebruik van SurveyMonkey ging dat vrij vlot. Dat waren er in totaal 110 (5%) van de 3181 uitgebrachte stemmen (vorig jaar 23 van iets minder dan 1000 stemmen). Maar het heeft nergens tot een andere uitslag geleid. Wil je alle details (zonder correcties) en commentaren lezen, check dan vooral zelf de uitslag via deze link.

Maar we weten nu dat Joris van den Beuken, Manager Operation bij Personato Werving & Selectie uit het pittoreske Venray, de grote winnaar, de overall winnaar, is met 506 geldige stemmen van de 3157 stemmen. Joris is niet geheel onverwacht ook categoriewinnaar in de categorie Agency Recruiters. Joris heeft vanaf het begin van de verkiezing de lead genomen en die nooit meer afgestaan. Marcel van der Meer, IT Talent Imagineer (waarom heb ik nou niet zo’n title verzonnen?!) bij Klikwork in Zwolle, de runner up heeft alles uit de kast gehaald (mailings, Serious Request actie met 1 Euro voor elke stem) om nog bij te komen, maar dat is hem niet gelukt. Hij had uiteindelijk 322 geldige stemmen. Burak Öktem, Director Search & Selection bij R-INHOUSE is de nummer drie met 300 geldige stemmen. Ook hij heeft zijn uiterste best gedaan en onder andere zijn headline op LinkedIn vervangen met een oproep om op hem te stemmen. Marcel en Burak hebben het elkaar ook nog moeilijk gemaakt in de categorie Interim, waarover later meer. Lees meer

Stem NU op jouw kandidaat voor de “Meest Invloedrijke Recruiter” van 2016 / Vote NOW for your candidate as the “Most Influential Recruiter” in 2016

12 december 2016/17 Reacties/in Algemeen, Nieuws /door Bas Westland

Update 13-01-2016: De verkiezing is gesloten. Je kunt niet meer stemmen. The election is closed. You can’t vote anymore.

Sinds de start van de nominaties voor de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter van 2016” op 24 november jl. tijdens het Recruitment Tech Event, zijn maar liefst 30(!) kandidaten genomineerd: 8 Corporate Recruiters, 10 Interim Recruiters, 9 Agency Recruiters en 3 Recruitment Talenten. Iets minder dan het record van 2014 toen 32 recruiters werden genomineerd. In 2015 werd Koos Wurzer verkozen tot Meest Invloedrijke Recruiter, met Fleur Wolsink-Hagens als winnaar in de categorie Agency, Wouter Koeleman in de categorie Interim en Helena Rippen in de Categorie Talent. De overall winnaars van voorgaande jaren zijn Rob van Elburg (2014), Britt van Capelleveen (2013), Nicole van Thoor (2012), Wesley Hendriks (2011), Kay Goedhardt (2010) en Roos van Vugt (2009). Wie worden hun opvolgers in 2016? Op wie ga jij je stem uitbrengen? Lees snel verder hoe je dat kunt doen.

Lees meer

Nomineer NU jouw kandidaat / Nominate your candidate NOW #MIR2016

24 november 2016/1 Reactie/in Arbeidsmarkt, Nieuws /door Bas Westland

(Don’t speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version)

Dit jaar voor het eerst wordt tijdens het Recruitment Tech Event – #RTE16 – op donderdag 24 november in de Fabrique te Utrecht, de nominatie voor de “Meest Invloedrijke Recruiter” gestart. Wie gaat de opvolger worden van Koos Wurzer, #MIR2015? En wie gaat de opvolger van Fleur Wolsink-Hagens worden in de categorie Agency? Wie de opvolger van Wouter Koeleman in de categorie Interim? En wie wordt het nieuwe talent van 2016, een titel die vorig jaar ging naar Helena Rippen (toen nog Danone, inmiddels weggekaapt door Royal BAM). Klik snel door om jouw kandidaat te nomineren.

Lees meer

Vacature Android Developer (TransFollow) – Nootdorp

24 november 2016/0 Reacties/in Vacature /door Bas Westland

Advertorial

Slimme software ontwikkelen om digitale vrachtbrieven de wijde wereld in te sturen? Dat kan. Als Android Developer bij TransFollow in Nootdorp. Lees meer

Vacature iOS Developer (TransFollow) – Nootdorp

23 november 2016/0 Reacties/in Vacature /door Natasja Jansen

Advertorial

Bijdragen aan een slim platform voor goederentransport, waarmee digitale vrachtbrieven de wereld in gaan. Dat kan. Als iOS Developer bij TransFollow.
Lees meer

Vacature Recruiter (CPI) – ‘s-Graveland, ‘t Gooi

19 oktober 2016/0 Reacties/in Vacature /door Bas Westland

vacature-recruiter-bij-cpi
Advertorial

Recruiter worden bij één van de eerste netwerkorganisaties van Nederland? Die dat al lang waren voordat het hip werd? Die al 8 jaar een ruling hebben met de Belastingdienst en dus geen gedoe over modelovereenkomsten? Dat kan! Maar dan moet je wel ervaring hebben met ZP-ers als doelgroep en sourcing op social media als hobby! Is that you? Lees meer

Vacature: Business Developer (CPI) – ‘s-Graveland (‘t Gooi)

19 oktober 2016/0 Reacties/in Vacature /door Bas Westland

Vacature Business Developer 't Gooi Advertorial

Wil jij Business Developer worden bij één van de eerste netwerkorganisaties van Nederland? Kun jij samen met de Partners adviesklussen op board level binnenhalen? Dan is dit jouw job! Lees meer

Slim recruitment met LinkedIn

27 september 2016/0 Reacties/in Werving en Selectie /door Bas Westland

LinkedIn is het favoriete wervingskanaal van recruiters. Maar… recruiters zijn lui en zouden nog veel meer uit LinkedIn kunnen halen. In de derde aflevering van RecruitmentTV geeft LinkedIn Trainer en Recruiter Bas Westland van e-people nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn. Want wat kun je nu precies met een LinkedIn Recruiter Seat? Hoe kun je slim recruiten zonder deze tool? En hoe kun je gebruik maken van een slimme hack om Alumni te zoeken? Bas legt het in onderstaande video uit.

Bas Westland op RecruitmentTV

Linux DevOps Engineer (NEP The Netherlands) – Media Park Hilversum

9 juni 2016/0 Reacties/in Algemeen /door Bas Westland

Vacature Linux DevOps Engineer Hilversum Advertorial

Breng jij als Linux DevOps Engineer bij NEP THe Netherlands de streaming van de Formule 1 to-the-‘Max’? Door een steengoed platform voor de uitzendstraat te ontwikkelen? Lees meer

Hoe maak je promotie in de IT?

8 juni 2016/0 Reacties/in Arbeidsmarkt, Solliciteren /door Bas Westland

Promotie in de IT Is een stap omhoog de enige manier om een hoger salaris te krijgen als IT’er of is verdieping in de breedte ook goed? Monsterboard schreef een artikel over het maken van promotie binnen de IT en vroeg onder meer Bas om zijn input. Hieronder vind je een aantal van zijn antwoorden. Tipje van de sluier: met alleen hard werken kom je er niet. Lees meer

Vacature Presales Engineer (NEP The Netherlands) – Hilversum

25 mei 2016/0 Reacties/in Vacature /door Bas Westland

Vacature Presales Engineer NEP 160726
Advertorial

Hoe zou jij het vinden om alle – steeds meer IT-gerelateerde – technologie te bedenken, te presenteren en te realiseren voor dé partij die grote events (The Passion) en producties (The Voice) registreert en uitzendt? Dit kan bij NEP The Netherlands. Lees meer

Van werk-weekenden naar verveling

24 mei 2016/0 Reacties/in Algemeen, Ondernemen /door Nina Ferdinandy

zzp - werk vs rust Waar ik het ene weekend tot over m’n oren in het werk zit, zijn mijn dagen een paar weken later voornamelijk gevuld met ‘een beetje werk’ en ‘heel veel Netflix’. Terwijl ik hetzelfde boek nog nét niet voor de derde keer heb uitgelezen, denk ik bij mezelf: Nina, je moet geld gaan verdienen. Lees meer

Careers and employment in the WWWorld of ICT and e-business - emploIT emploIT emploIT