(Don’t speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version)
Update dinsdag 19 december 14:27. Inmiddels zijn er 17 nominaties binnen en is er wederom BELANGRIJK nieuws. Kijk hiervoor onder de lijst met genomineerden!
– Randy Patist, Interimmer bij KPN, genomineerd door Pietro Perra in de categorie Interim
– Tamara Rood, CBS genomineerd in de categorie Corporate door haar vakbroeders Matthijs van der Linden (CAK) en Patrick Boonstra (a.i. CBS)
– Rebecca Belknap, Payconiq, genomineerd door MIR 2014 Rob van Elburg voor Corporate
– Jocelyn Pieterse, Publicis One, genomineerd door Silvie van Steensel voor Corporate
– Caspar Kipp, Personato, genomineerd door MIR 2016 Joris van den Beuken in de categorie Agency
– Bram Jacobs, Personato, genomineerd door MIR 2016 Joris van den Beuken in de categorie Talent
– Jolien Heijnen, BAM, is genomineerd in de categorie Talent door haar collega en MIR 2016 in de categorie Corporate Sanne van Vliet
– Ingrid Bredius, QRC is genomineerd door, het is bijna een traditie, Cees Bakker van het Sollicitatielab
– Elisa Luijken, Seven Stars, is genomineerd voor de categorie Talent door haar collega Niels Moelard
– Koen van Zelst, Comaen, is genomineerd in de categorie Agency door zijn collega Stefan Schriek
– John Meijdam, Arup Nederland, is genomineerd in de categorie Agency door Han Streithorst Projectmanager bij Geldservice Nederland
– Alcides de Graca, Shell (a.i.) is genomineerd in de categorie Interim door Kamal el Basri, recruitment marketeer bij Stedin
– Daphne Admiraal, ITDS is genomineerd in de categorie Corporate door haar collega Claire Willekens
– Pacco Ammann, Cognizant, is genomineerd in de categorie Corporate door zijn collega Harald Agterhuis
– Nir Herscovitch, eveneens Cognizant, is genomineerd in de categorie Corporate door zijn collega Bianca Sluiter.
– Kimberley Pérukel, AFF Recruitment, is genomineerd in de categorie Agency door Timo de Smet van KLV Professional Match.
– Patrick Kinders, is last minute nog genomineerd in de categorie Agency door Ronald Renes, CIO van Van Oord.
– BELANGRIJK NIEUWS –
Om de genomineerden voldoende tijd te geven om hun video vragen goed te beantwoorden, hebben we besloten de sluitingstermijn voor het inzetten van de video antwoorden te verlengen tot en met maandag 8 januari 2018. Alle genomineerden hebben inmiddels een uitnodiging gehad om de vragen te gaan beantwoorden. De jury komt 9 januari bij elkaar. Dan moet het wel echt klaar zijn, wil je als genomineerde voor de juryprijs meedoen.
Vanaf 20 december gaan we wel het stemformulier met alle genomineerden publiceren. Je kunt dus pas vanaf 20 december stemmen op jouw favoriete recruiter, met of zonder video-antwoorden. Vanaf dat moment kan er niet meer genomineerd worden, alleen nog gestemd.
Dit jaar wordt voor de tweede keer tijdens het Recruitment Tech Event – #RTE17 – op donderdag 23 november in de Fabrique te Utrecht, de nominatie voor de “Meest Invloedrijke Recruiter” gestart. Wie gaat de opvolger worden van Joris van den Beuken, #MIR2016? En wie gaat de opvolger van Sanne van Vliet worden in de categorie Corporate? Wie de opvolger van Burak Öktem in de categorie Interim? En wie wordt het nieuwe talent van 2017, een titel die vorig jaar ging naar Madelon Blokker van YoungCapital. Vooral nu we het dit jaar héél anders gaan doen. Denk vooral VIDEO. Klik snel door om uit te vinden wat we dit jaar gaan doen.
Lees meer
Afgelopen vrijdag was weer de dag waarop de winnaars van #MIR2017 moesten laten zien meer te kunnen dan alleen populair zijn of met een video een jury in te pakken. Ze moesten laten zien ook een visie op het vak van recruiter hebben. In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch in Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter 2017 een rondetafelgesprek gehouden over de Recruitment Trends voor 2018 en de impact daarvan voor de competenties van de Recruiter. Het was weer een enerverend gesprek, maar anders dan anders, want er was dit keer ook een journalist bij. Benieuwd? Lees snel verder. 
Vrijdag 12 januari werden in de middag de publiekswinnaars bekend gemaakt van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter van 2017”. Vandaag, dinsdag 16 januari was aan het aan de vakjury om bekend te maken wie de winnaars waren van de juryprijzen. Dat gebeurde tijdens de 
Wil jij alleen sourcen, CV’s screenen en interviewen? Lees dan niet verder! Of ben jij die Strategische IT Recruiter? Een Recruiter die bepalend wil zijn in het uitbouwen van een nieuwe Employer Brand/EVP? Aan de slag wil met een nieuwe “werken bij”-site en een (pre-)ATS wil implementeren? En bovendien nieuwe recruitmentprocessen wil inrichten voor de onlangs gefuseerde bedrijven TMNS en 