Vier Aardes

Earth-ErdeEr is een reclame die zegt dat we vier Aardes nodig hebben als iedereen hetzelfde welvaartspeil wil. Ik denk eigenlijk dat het er vijf zijn, daar we nu al zien dat het huidige welvaartspeil onze aarde al uitput. Maar goed, laten het er vier zijn. Dat zijn er nog altijd drie teveel. We moeten het dus met deze bol doen. Dan wordt het ook tijd, dat we daarvan uitgaan en de berekening gaan omdraaien: wat moet er gebeuren als we het met maar één Aarde moeten stellen en we tóch allemaal hetzelfde welvaartspeil willen?

  Lees meer

Tot 2014 geen arbeidsmarktknelpunten verwacht voor ICT’ers

Vandaag publiceerde het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) het rapport ‘De arbeidsmarkt naar beroep en opleiding tot 2014’. In dit rapport beschrijft het ROA de ontwikkeling op de arbeidsmarkt voor de komende jaren en doet daarbij voorspellingen over arbeidsmarktontwikkelingen op beroeps-, onderwijs- en branche-niveau. Ook de beroepsgroep ‘Informatica’ wordt besproken. Het ROA schaart hieronder de vier beroepsgroepen Programmeurs, Systeemanalisten, Informatici en Technisch systeemanalisten.

Hoewel het rapport degelijk in elkaar zit en rekening houdt met vele variabelen, kan het natuurlijk niet als absolute waarheid worden gezien. Onvoorziene omstandigheden, zoals in het verleden twee vliegtuigen die het WTC binnenvlogen en daarmee de economie een opdonder gaven, kunnen grote invloed hebben. In het verleden bleken de voorspellingen van het ROA redelijk accuraat.

Klaar nu met het geneuzel. Hoe staat het de komende jaren met de arbeidsmarktpositie van informatici? Lees meer

Linkedin tips (1): De status update

Linkedin logoVanaf deze week start ik met een wekelijkse tip rondom het gebruik van Linkedin. Ik gebruik Linkedin al sinds begin 2004 als één van de eersten in Nederland en zet het sinds die tijd actief in voor recruitment en sales doeleinden. Inmiddels heb ik al vele tientallen recruiters – zowel aan werkgever als bureauzijde – als sales mensen getraind in het gebruik ervan. Dit doe ik in samenwerking met Rise. Ook acteer ik regelmatig als gastspreker op dit onderwerp, recent o.a. bij KREM en bij de HR Puzzle. Die kennis ga ik nu hier ook met jullie delen. Per week licht ik een aspect eruit, wat ik wat verder utidiep, net als bij mijn rubriek “Van twee kanten” op Recruitment Matters, doe ik ook verzoeknummers. Dus laat me weten middels een reactie als je die hebt. Deze week ga ik het hebben over de status update.

Lees meer

Van twee kanten – concurrentiebeding

images (1)Na mijn eerste – echte – post in de rubriek “Van twee kanten” kreeg ik al direct een verzoeknummer van Mathijs Duisdecker. Hij vroeg me om stil te staan bij het concurrentiebeding. Wat doet dat voor de kandidaat, de recruiter en de werkgever en opdrachtgever. Van vier kanten eigenlijk dus.  Nou daar gaat ie dan…… Lees meer

Weg met de planeet

De aarde 3,7 mld jaar geleden

De aarde 3,7 mld jaar geleden

In de wereld van duurzaamheid wordt veel gesproken over ‘de planeet’, je weet wel, die van TripleP. En over de bedreigde biodiversiteit. Ik ga hier even korte metten mee maken. De planeet wordt NIET bedreigd. De biodiversiteit wel, maar dat is niet zo erg. Althans, niet voor de biodiversiteit zelf. Hoe zit dat? Lees meer

Van twee kanten – Bemiddel je een kandidaat opnieuw?

images (1)Zoals ik jullie vorige week al had beloofd, zou ik in deze rubriek de echte dilemma’s uit de praktijk gaan behandelen. Zo een heb ik er nu bij de hand. Overigens heb ik ook mijn eerste verzoeknummer in deze rubriek binnen, daar ga ik komende week aandacht aan besteden. Maar eerst terug naar het actuele dilemma. Lees meer

Werknemer zoekt werkgever en vice versa

In de huidige arbeidsmarkt zie ik een grote verscheidenheid aan sollicitanten. Sommige hebben 1 sollicitatie lopen en laten het daarbij. Zij zullen pas een volgende procedure opstarten als de eerste is afgerond. Het andere uiterste zijn sollicitanten die makkelijk tientallen procedures tegelijk opstarten, en er zelfs niet vies van zijn om in de proeftijd van een nieuwe baan nog steeds nieuwe gesprekken aan te gaan. Lees meer

Brommers

verboden voor brommersIk heb een hekel aan brommers. Het zit in het woord. Mensen die brommers zijn vind ik ook onaangenaam. Maar brommers en scooters op de weg vind ik nog veel erger. Te groot voor het servet (fietspad), te klein voor het tafellaken (grote weg). En dan de milieubelasting, pfff. Wie hardloopt zoals Bas en ik, weten dat je NIET ingehaald wilt worden door een scooter. Je stikt gewoon in die rook. Logisch, want een brommer heeft een speciale met olie verrijkte mengsmering die VIER KEER zoveel vervuilt als een gewone auto. Vooral de enorme hoeveelheid fijnstof is echt een probleem.  En dat is nog niet alles. Lees meer

John van Vroenhoven

Mijn (online) carrière startte in 1997 en na enkele interessante jobs in binnen- en buitenland ben ik in 2007 gestart met mijn eigen bedrijf.  Ik was inmiddels tot de conclussie gekomen dat ik te eigenwijs ben om voor een baas te werken en bovendien miste de de wereld een goede onafhankelijke website op het gebied van vrijetijdsbesteding in steden. Youropi.com was geboren en is inmiddels een groot succes. Mijn interesses (naast online media en steden) die ik op deze blog graag met jullie deel hebben met name te maken met passie voor je werk, doen waar je goed in bent en wat ik zoal tegenkom tijdens mijn vele reizen op het gebied van arbeidsethos en recruitment.

Social Media ROI, Socialnomics

Als antwoord op de veel bekeken Social Media Revolution op Youtube stuitte ik op deze goede, maar wel lange presentatie van Erik Qualman, ga er maar eens voor zitten!
Klik hier voor de presentatie