LinkedIn Tip (17) – Je LinkedIn netwerk volg je via …..ehh Tweetdeck?!

LinkedIn

LinkedIn

Velen van jullie zullen weten dat het mogelijk is je LinkedIn account te koppelen aan je Twitter account. Door een vinkje naast je status update kun je die dan doorzetten aan Twitter. Je tweets kun je 1-op-1 doorzetten naar je status update op LinkedIn, maar dat zou ik niet adviseren. Beter is het zo in te stellen dat je alleen met #in naast je Tweet deze doorzet naar je LinkedIn status update. Maar wat als je nou Tweetdeck gebruikt als Twitter applicatie? Dan kun je nog veel meer leuke dingen! Lees meer

Meest Invloedrijke Recruiter 2009 – De Ronde Tafel

#MIR2009

#MIR2009

Begin dit jaar publiceerden we hier de winnaars van de verkiezing “Meest Invloedrijke Recruiter van 2009” die EmploIT organiseerde. De winnaars heb ik als prijs uitgenodigd voor een Ronde Tafel bij Restaurant Merkelbach in Huize Frankendael in Amsterdam. Deelnemers zijn winnaar Roos van Vugt,  Manager e-recruitment bij Deloitte, zij mocht de locatie uitkiezen, Michel Rijnders, initiatiefnemer van HRlog en Projectmanager Online Recruitment bij TalentFiber.com/Netwerven, de nummer twee, en de ex aequo nummers drie: Jeroen Kneppers, Manager Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie bij Detailresult en Marcus Hinrichs, Director/Mede-eigenaar van Sales Capital en SALESMAGAZINE. De vragen die we gaan proberen te beantwoorden zijn:

  1. Wat worden de belangrijkste recruitment trends voor het komend jaar?
  2. Wat betekent dit voor de comptenties van de (bureau)recruiter? Lees meer

Succesvol werven via Internet – De winnaars

Nog even kort voor wie het nog niet hadden gelezen. Amerpoort, een instelling voor gehandicaptenzorg, heeft de publieksprijs – de Publiekscursor – gewonnen met hun website, Deloitte de – nieuwe – Innovatie Cursor. Benieuwd of die komend jaar nog terugkomt of speciaal voor de gelegenheid is gemaakt ;-). En Essent wint de juryprijs – de Gouden Cursor. Mijn mening moge helder zijn na de voorbeschouwing eerder deze week alhier.

Succesvol werven via Internet – Geert Jan Waasdorp (Intelligence Group)

Geredigeerde versie. Het was nodig ;-)

Als derde spreker van het event betreedt Geert-Jan Waasdorp van organisator Intelligence Group het podium. Ook Geert-Jan begint net als Eugenie van Wiechen va LinkedIn met het vergelijken van vroeger en nu.  Welke partijen hebben volgens hem op dit moment de meeste impact op de wereld van personeelswerving?
– Search Engines als Google, Yahoo, Bing, etc.
– Multi-Posters als Knollenstein, Broadbean, In Goede Banen etc.
– Job Aggregators als Indeed, Simply Hired etc. 
– Inkooppartijen als Adver
– Social Media als LikedIn, Hyves, etc.
Maar volgens hem gaan we te gemakkleijk voorbij aan de traditionals.

Lees meer

Succesvol werven via Internet – Ewout Bolhuis (Deloitte)

Geredigeerde versie.

Ewout Bolhuis van Deloitte vertelt dat Deloitte wat wilde doen aan het suffe imago van spekzolen en Mickey Mouse dassen. Vorig jaar op dit event kwam hij op het idee wat daaraan te gaan doen, mede onder invloed van de sterke opkomst van Twitter en LinkedIn en een post van Marc Drees, die de vorige versie tot op de grond affakkelde. Vindbaarheid (positie bij de eerste 5 op Google) was het doel. Dat is in ieder geval niet gelukt, zoals bleek in mijn post eerder deze week.

Lees meer

Succesvol Werven via Internet – Eugenie van Wiechen (LinkedIn)

Geredigeerde versie

Eugenie van Wijchen, Country Manager van LinkedIn, sinds begin dit jaar, mag het spits afbijten tijdens het event Succesvol Werven via Internet van de Intelligence Group. Eugenie illustreert de verschillen tussen 2000 en 2010 waar het gaat om het werven van personeel via internet. LinkedIn als bedrijf bestaat sinds mei 2003. Sinds december 2009 hebben ze kantoren in 5 nieuwe landen, waaronder Nederland. Bij de laatste telling had LinkedIn 62 miljoen leden. Sinds kort (afgelopen week) is de rest van de wereld inmiddels groter dan de US in ledenaantal. Wat heeft ze nog meer te melden? Lees meer

Succesvol werven via Internet (25 maart) – Vindbaarheid en Aantrekkelijkheid

Logo IG!Donderdag 25 maart a.s. organiseert de Intelligence Group het seminar “Succesvol werven via Internet“. Tijdens het event worden de Gouden Cursor en de Publiekscursor uitgereikt aan één de drie genomineerden: Deloitte, Essent en TNO zijn genomineerd. Ik ga tijdens het event hier verslag doen, maar wil alvast een voorschotje nemen op twee punten: vindbaarheid en aantrekkelijkheid qua eerste indruk. Het sollicitatieproces is al uitvoerig getest bij alledrie door Marc Drees op RecruitmentMatters. Lees meer

LinkedIn Tip (16) – Recht op je doel af!

Linkedin logoOf je nou op zoekt bent naar een nieuwe medewerker, een nieuwe klant of een nieuwe baan, het “advanced” zoekscherm op LinkedIn is je thuisbasis. Zoals ik laatst nog tegen iemand zei: “Ik woon daar!”. Een van de belangrijkste velden is daar het “Title” veld, waarmee je zoekt op de functietitel van mensen in je netwerk. Wat zijn dan de belangrijkste zaken waar je rekening mee moet houden? Lees meer

Daniëlle van Dam

Hier verschijnt binnenkort het profiel van Daniëlle van Dam. Tot die tijd check out haar LinkedIn profiel.

LinkedIn Tip (15) – Wie wordt er gehunt in uw bedrijf?

Linkedin logoEr zijn nog steeds heel veel bedrijven die niet weten dat LinkedIn een “company profile” creëert op basis van geaggregeerde informatie van mensen die zeggen er te werken of gewerkt hebben. Wat veel (HR) Managers / Recruiters niet weten is dat je kunt zien welke mensen er op dit moment gehunt worden binnen je bedrijf Lees meer