Mijn (online) carrière startte in 1997 en na enkele interessante jobs in binnen- en buitenland ben ik in 2007 gestart met mijn eigen bedrijf. Ik was inmiddels tot de conclussie gekomen dat ik te eigenwijs ben om voor een baas te werken en bovendien miste de de wereld een goede onafhankelijke website op het gebied […]
.[[image:onderhandelen1.jpg::left:0]] Youropi.com gaat als een speer en inmiddels zitten we al met 4-en op kantoor. Dat betekent dat ik weer volop in het recruitingproces zit en mijn ervaringen graag met jullie deel. Zoals deze, waarover dit artikel gaat. Wat doe je als een prima kandidaat opeens een arbeidsvoorwaardenpakket uit de hoge hoed tovert die niet […]
Maanden geleden schreef ik op Emploit over mijn nieuwe avontuur: Youropi.com. De website is nu live! Leuk om te vermelden is dat de technische realisatie van Youropi.com in handen is van medeblogger Peter Horsten die met Goyello IT services actief is.[[image:youropi_com_logo_s_copy1.jpg:youropi.com logo:center:0]]
We hebben er als werkgevers en HR managers allemaal mee te maken. De cyclus van het aannemen van personeel en diezelfde persoon weer zien vertrekken. Ik noem het gemakshalve maar even de ‘product life cycle’ van een werknemer. Voor de ene job duurt die hele cyclus wat langer dan voor de andere maar de frapante […]
Hoeveel mensen blijven werken bij hun huidige werkgever terwijl ze dat eigenlijk helemaal niet willen? Ik denk stiekum heel veel. Het is ook niet makkelijk om zomaar je hart te volgen en ingrijpende stappen te zetten. Doen wat je leuk vindt is al jaren mijn motto en dat zouden veel meer mensen moeten doen. Laat […]
Als je vaak bezig bent met het zoeken naar nieuwe collega’s ofwel recruiten dan kom je de meest uiteenlopende cv’s tegen. Sommige zijn erg summier en anderen lijken soms schrijveraspiraties te hebben gezien de lengte van het betreffende cv. Wat mij echter nog altijd enorm verbaasd is de zelfingenomenheid van sommige sollicitanten en de reden […]
Soms kom je op een willekeurige jobsite opvallende en grappige dingen tegen. Bij de volgende vacature moest ik toch wel even lachen. Gezocht: Kettingrokende, atheistische, niet al te autistische Linux freak. In de strijd om technisch personeel dacht dit bedrijf aan een zogenaamd grappig geschreven advertentietekst. Tja, op zich best leuk maar er zit wel […]
Met vele vacatures binnen verschillende afdelingen vroegen wij ons enkele maanden geleden af hoe we op een efficiënte manier al die vacatures konden gaan invullen. De uitkomst van die brainstorm was het organiseren van een open dag waarbij potentiële kandidaten op een informele wijze kennis kunnen maken met ons bedrijf.
Het lijkt wel of er een verband bestaat tussen de vraag naar werknemers en de verandering van functie titels. M.a.w. hoe groter de vraag naar personeel hoe meer ‘gepimpte’ functie namen de markt in geslingerd worden. Hoevaak komt het niet voor dat een functie allerlei andere namen krijgt waardoor er een volledig verkeerd beeld wordt […]
Hoewel het niet de bedoeling van me is om deze weblog als promotie voor ons bedrijf te laten zijn kan ik het niet laten om toch even mijn trots uit te spreken. Gisterenavond heeft Zylom de 2e prijs in ontvangst mogen nemen op de Fast50 2006. Uiteraad gingen we voor een 1e plaats maar naast […]