Artikelen door Marco Hendrikse

Ultieme smoes

[[image:bbc-world.gif:teletekst bbc:left:0]]Ik hoorde vorige week van een recruiter de ultieme sollicitantensmoes. En die wil ik jullie niet onthouden. De sollicitant in kwestie belde de recruiter tien minuten voor aanvang van het sollicitatie-gesprek op.

Creatieve databasemarketing

[[image:cv_ketel.jpg::left:0]]Afgelopen week kreeg mijn vriendin post van Nuon. Nu moet u weten dat we in Rotterdam wonen en Eneco daar over het algemeen de energie levert. Ook bij ons. En we zijn tevreden over Eneco. Toch maar openen. De nieuwsgierigheid wint het. De brief:

Opvolging leads

Afgelopen week vroeg een klant mij iets op papier te zetten over recruitmentevents. [[image:nationale_carrierebeurs.jpg::left:0]]Hij zag dit als een effectieve manier om personeel te werven. Het viel mij op dat deze klant de nadruk legde op het event zelf. De organisatie ervan, de inrichting van de stand, de standbemanning. Natuurlijk allemaal heel belangrijk, maar het allerbelangrijkste […]

Acht voorwaarden voor Referral recruitment

[[image:netwerkwerving.jpg:referral recruitment:center:0]]Over referral recruitment wordt de laatste tijd veel geschreven. Dit is mede het gevolg van de introductie van referral-sites zoals spotajob, zubka en friendhunter. Referral is echter veel meer dan alleen online referral. Referral of netwerk recruitment is werving waarbij potentiële werknemers worden aangedragen door aanbevelingen van eigen werknemers, vrienden, familie of bekenden. Maar […]

Marco Hendrikse

Marco heeft, na zijn studie Personeelwetenschappen aan de UvT, jarenlange ervaring in verschillende marketing(management)functies opgedaan. Zo werkte hij als marktanalist in de arbeidsbemiddeling (Brunel en Content), voor een arbeidsmarktcommunicatie-uitgever (Carp*) en als marketing-manager voor een opleidingsinstituut (ISBW Opleiding & Training, onderdeel van Schouten & Nelissen). Allemaal werkgevers met een connectie tot de arbeidsmarkt.

Website live

Vorige week heb ik mijn website, www.interimintelligence.nl, live gezet. Eigenlijk het sluitstuk sinds ik voor mezelf begonnen ben juli 2008. [[image:logo_interim_intelligence_copy2.jpg::left:1]]Natuurlijk is een website nooit af en moet er nog heel wat aan gebeuren. Maar het begin is er dus. Het is interessant om aan de slag te gaan met zaken waar je zelf over […]

Boomerangbeleid

Gisteren ontving ik van mijn ex-werkgever een presentje. [[image:boomerang_copy1.jpg:bommerangbeleid:left:0]]Het betrof een boek over het verbeteren van teams. Vanuit meerdere opzichten is dit een goeie zet van mijn voormalige werkgever. Het is natuurlijk altijd goed een alumni-beleid te voeren. Contact houden met oud-werknemers. Zij zijn immers misschien wel de klanten van morgen. Of de nieuwe werknemers….

De marketeer als bottleneck?

[[image:bottleneck.jpg::left:1]]Op de blogs die ik lees over recruitment en aanverwante zaken kun je absoluut niet om het online aspect heen. En als adviseur denk ik dat ruim 80% van mijn werkzaamheden en adviezen op online vlak ligt. Als ik echter een aantal berichten van de afgelopen maand op een rijtje zet, lijkt het wel alsof […]

Massahysterie

[[image:somber_economisch_vooruitzicht.gif:somber over economie:left:2]]Het is weer zover. Eens in de zoveel jaar geven wij ons over aan algeheel collectief gesomber. Niet dat het slecht gaat. We laten ons dat aanpraten. Een soort massahysterie. Als er maar genoeg berichten in de media verschijnen dat het slecht gaat, wordt dat vanzelf waarheid. Iedereen laat zich er door meeslepen. […]

Lege geest als arbeidsvoorwaarde

[[image:meditate_copy3.jpg:Meditatie:left:2]]In Carp* van deze week een leuk verhaal over mediteren op het werk. En dat het niet zomaar een losse flodder is, bewijst het feit dat meditatie wellicht wordt opgenomen in een cao. Goed nieuws dus voor de twee- tot driehonderdduizend mensen die reeds op het werk mediteren.