Arnold Janssen (PHIND) and Fleur Aalbrecht (Time to Hire) Most Influential Recruiters 2019

 

Huize Framkendael

Location of the #MIR2019 Award Event

 

Friday January 31st marked the day with the first real Award Event for the annual election of the Most Influential Recruiters of the Netherlands. Thanks to our sponsors Cammio, Carerix, Compagnon, Independent Recruiters, Talmark and WeAreKeen, who made this event possible.

What a ride it was with 5310 votes casted for the Public Awards, 34 nominees that accepted their nominations and 14 of them eventually competing for the Jury Awards. They had to answer 5 simple but tough questions using the Cammio video interview platform. Those answers were judged on quality by our jury, consisting of last year’s winner Monique de Jong, Recruiters United Chair Gusta Timmermans, Ronald van Driel, trainer at the Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie and Artra’s Marketing & Content Manager, Marco Hendrikse.

Read all about the winners and the event in the section below

Lees meer

Vote for your candidate for the Most Influential Recruiter 2019 now!

Stem NU op jouw kandidaat voor de “Meest Invloedrijke Recruiter” van 2019 / Vote NOW for your candidate as the “Most Influential Recruiter” in 2019

Vote for your candidate for the Most Influential Recruiter 2019 now!

 

Since nominations for the “Most Influential Recruiter of 2019” commenced on 21 November last year during the Recruitment Tech Event, 60(!) candidates have been nominated, and to date 37 have accepted their nomination. At the moment we have 5 Agency Recruiters, 12 Corporate Recruiters, 9 Interim Recruiters, 5 Recruitment Marketeers and 6 Recruitment Talents. That’s way higher than in 2018, when 41 were nominated and 29 of these accepted. 16 of those nominated felt honoured but declined to take part. 5 are still thinking about it… and that’s why you won’t see them on the ballot form. We’re delighted with the 4 nominees for the new category of Recruitment Marketing. But we’re also very happy that we’ve succeeded in engaging the international recruiter community in the Netherlands: no less than 6 nominees originate from outside the Netherlands and are primarily English-speaking.

So that’s a great improvement. But we’ve also learned a lot from the new approach we introduced last year. We now give everyone the same amount of time to record their videos and we no longer allow nominees to send in their own videos. Everyone has to use the video interview platform. This way, the elections will be fairer. And we’ve also extended the time period (you could record video answers up until 16 January and you can cast your votes up until 29 January). On top of that, we now have a genuine Award Event thanks to our 6 sponsors (Cammio, Carerix, Compagnon, Independent Recruiters, Talmark and WeAreKeen). We figured that all the participants last year had taken so much trouble, that they really deserved one.

In 2018, Monique de Jong was chosen Most Influential Recruiter by the expert jury while Lina Kucinskaite was chosen Most Influential Recruitment Talent. In 2018, the Audience Prizes went to Michelle Thijssen (overall winner and winner in the Agency category), to Tessa de Jong in the Interim category, to Bryan Peereboom in the Corporate category and to Sven Zegers in the Talent category. The overall winners in previous years were Tamara Rood (2017 – Jury Prize) and Caspar Kipp (2017 – Audience Prize), Joris van den Beuken (2016)Koos Wurzer (2015)Rob van Elburg (2014)Britt van Capelleveen (2013)Nicole van Thoor (2012)Wesley Hendriks (2011)Kay Goedhardt (2010) and Roos van Vugt (2009). Who will be their successors in 2019? Who will you be voting for? Read how you can cast your votes here.

Lees meer

Nominate your candidate for the Most Influential Recruiter 2019 Now!

Nomineer NU jouw kandidaat / Nominate your candidate NOW #MIR2019

Nominate your candidate for the Most Influential Recruiter 2019 Now!

(Don’t speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version)

Update 20 december 2019: It’s no longer possible to nominate a recruiter – Het is niet langer mogelijk iemand te nomineren.

Dit jaar werd voor de vierde keer tijdens het Recruitment Tech Event – #RTE19 – op donderdag 21 november in de Amsterdome te Amsterdam, de nominatie voor de “Meest Invloedrijke Recruiter” gestart. En dit is de 11e editie alweer!

Wie gaat in 2019 de opvolger worden van Monique de Jong, winnaar van de juryprijs en de #MIR2018? En welk talent weet in 2019 de jury net zo te overtuigen als Lina Kucinskaite in 2018?
En dan de publieksprijzen! Wie gaat de opvolger van Michelle Thijssen worden, publiekswinnaar in 2018 en winnaar in de categorie Agency? In 2018 was Bryan Peereboom winnaar in de categorie Corporate, wie wordt dat in 2019? Wie is de opvolger van Tessa de Jong in de categorie Interim? En wie wordt het nieuwe talent van 2019, een titel die vorig jaar ging naar Sven Zegers van Personato.
Maar vooral: wie wordt in 2019 de eerste winnaar in de nieuwe categorie Recruitment Marketing / Employer Branding?

We blijven de lijn met de vijf video-vragen aan de genomineerden doorzetten. Ook dit jaar gaan we ze daar bij helpen. Maar niet alleen daarmee, ook met wat anders! Benieuwd? Klik snel door om uit te vinden wat we dit jaar gaan doen!

Lees meer

#MIR2018 De Ronde Tafel en …………..10 jarig jubileum!

De winnaars op het bordes van Huize Frankendaal tussen de oud-winnaars en jury.

Scroll – all the way – down for the English version of this blogpost!

Afgelopen vrijdag was weer de dag waarop de winnaars van #MIR2018 moesten laten zien meer te kunnen dan alleen populair zijn of met een video een jury in te pakken. Ze moesten laten zien ook een visie op het vak van recruiter te hebben. In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch in Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter 2018 een rondetafelgesprek gehouden over de Recruitment Trends voor 2019 en de impact daarvan op de competenties van de Recruiter. Het was weer een enerverend gesprek, maar anders dan anders, want na afloop was er geen borrel met de winnaars van 2018, maar met alle winnaars van de afgelopen 10 jaar en de jury. Benieuwd? Lees snel verder. 
Lees meer

Monique de Jong en Lina Kucinskaite winnaars Juryprijzen “Meest Invloedrijke Recruiter” van 2018

Monique de Jong (Monique de Jong Recruitment)

Lina Kucinskaite (WeAreKeen)

Vrijdag 18 januari werden in de middag de publiekswinnaars bekend gemaakt van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter van 2018”. Vandaag, dinsdag 22 januari was het aan de vakjury om bekend te maken wie de winnaars waren van de juryprijzen. Dat gebeurde tijdens de Nieuwjaarsbijeenkomst van Recruiters United in Maarssen.

De juryprijzen worden dit jaar voor de tweede keer uitgereikt. Wie zaten er dit jaar in de jury?

  1. Gusta Timmermans (Voorzitter Recruiters United)
  2. Marco Hendrikse (Hoofdredacteur PW)
  3. Ronald van Driel (Docent Recruitment Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie)
  4. Tamara Rood (Winnaar Juryprijs 2017 en eigenaar van Redcruitment)
  5. Ellen van Hierden (Directeur Academy for Recruitment)

Wat heeft de jury beoordeeld? Ook dit jaar konden de genomineerden vijf videovragen beantwoorden op het Cammio-platform, waarin ze hun kennis, kunde en impact konden presenteren. Dit jaar hebben ze ook allemaal een video-training gekregen door Cammio op donderdag 20 december. Konden ze daar niet bij zijn, dan kregen ze de informatie opgestuurd.

De vijf vragen die ze moesten beantwoorden:

  1. Wat is je grootste recruitment-succes van het afgelopen jaar geweest?
  2. Wat is je belangrijkste recruitment-innovatie van het afgelopen jaar geweest?
  3. Wat heb je het afgelopen jaar gedaan om bij te blijven in het vak?
  4. Hoe heb jij je kennis over het vak het afgelopen jaar binnen en buiten je bedrijf gedeeld?
  5. Wat is volgens jou de belangrijkste recruitment trend voor 2019?

En wat vond de jury daarvan? Lees vooral verder! Lees meer

Michelle Thijssen (Personato) wint Publieksprijs 10e editie “Meest Invloedrijke Recruiter” 2018

Mijn hemel, wat was het een rollercoaster dit jaar, de 10e editie. Tot op de laatste dag en tot in de laatste uren werd er gevochten om de titel wie in 2018 de “Meest Invloedrijke Recruiter” is geweest volgens “het publiek”.  Voor het tweede jaar op rij hebben we de genomineerden gevraagd 5 pittige vragen te beantwoorden en dat op video. Dat leidde uiteindelijk tot 41 genomineerden, waarvan er 29 hun nominatie ook hebben aanvaard. Van die 29 gingen er uiteindelijk 20 ook voor de juryprijs. Zij hebben ook de video’s  ingezonden met de antwoorden op de vijf juryvragen.
Die juryprijs wordt binnenkort bekend gemaakt. De 20 genomineerden weten inmiddels waar, maar dat houden we nog even geheim.
Terug naar de publieksprijs: er is MASSAAL gestemd, er zijn meer dan 55oo stemmen uitgebracht dit jaar, een record. Ruim 2300 stemmen méér dan tijdens het eerdere recordjaar 2016, toen er bijna 3200 werden uitgebracht.
Dankzij een inspannende ‘fraude’detectie-ochtend/-middag weten we nu de uitslag van de publieksprijs. We moesten nog de nodige dubbelstemmen, (deels) anonieme stemmen (deels) incomplete stemmen en stemmen van niet verifieerbare personen verwijderen. Maar door het gebruik van SurveyMonkey en de Excel-kunsten van mijn “notaris” Rogier van Meer ging dat vrij vlot. Boodschap van Rogier aan de stemmers voor 2019: “Onderschat mijn intelligentie niet!”. Wil je alle details (zonder correcties) en commentaren lezen, check dan vooral zelf de uitslag via deze link. Maar wie heeft gewonnen? Lees meer

Meest Invloedrijke Recruiter 2018 Persbericht

Verkiezing Meest Invloedrijke Recruiter 2018 #MIR2018 van start

Meest Invloedrijke Recruiter 2018 Persbericht

Tijdens het Recruitment Tech Event op donderdag 22 november is het startschot gegeven voor de tiende editie van de verkiezing Meest Invloedrijke Recruiter, #MIR2018. Jaarlijks strijden genomineerde recruiters om de felbegeerde eer de Meest Invloedrijke Recruiter van het jaar te worden. Lees meer

Wie zijn de winnaars van de Juryprijs van #MIR2017?

Vrijdag 12 januari werden in de middag de publiekswinnaars bekend gemaakt van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter van 2017”. Vandaag, dinsdag 16 januari was aan het aan de vakjury om bekend te maken wie de winnaars waren van de juryprijzen. Dat gebeurde tijdens de Nieuwjaarsbijeenkomst van Recruiters United in het Spoorwegmuseum in Utrecht.

 

 

De juryprijzen worden dit jaar voor het eerst uitgereikt. Wie zaten er in de jury?

  1. Gusta Timmermans (Voorzitter Recruiters United)
  2. Marco Hendrikse (Hoofdredacteur PW)
  3. Ronald van Driel (Docent Recruitment Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie)
  4. Olfertjan Niemeijer (Managing Consultant Independent Recruiters, namens alle vorige winnaars)

Wat heeft de jury beoordeeld? Voor het eerst konden de genomineerden dit jaar vijf videovragen beantwoorden op het Cammio-platform, waarin ze hun kennis, kunde en impact konden presenteren. De vijf vragen die ze moesten beantwoorden:

  1. Wat is je grootste recruitment-succes van het afgelopen jaar geweest?
  2. Wat is je belangrijkste recruitment-innovatie van het afgelopen jaar geweest?
  3. Wat heb je het afgelopen jaar gedaan om bij te blijven in het vak?
  4. Hoe heb jij je kennis over het vak het afgelopen jaar binnen en buiten je bedrijf gedeeld?
  5. Wat is volgens jou de belangrijkste recruitment trend voor 2018?

En wat vond de jury daarvan? Lees vooral verder! Lees meer

Caspar Kipp (Personato) wint publieksprijs Meest Invloedrijke Recruiter van 2017

Caspar Kipp wint Publieksprijs MIR 2017

Het was ook deze keer weer een ongekend spannende strijd wie in 2017 de “Meest Invloedrijke Recruiter” is geweest volgens “het publiek”. Maar het was dit jaar ook anders dan anders. De drempel was hoger, omdat we de genomineerden ook hebben gevraagd 5 pittige vragen te beantwoorden en dat op video. Dat leidde uiteindelijk tot 17 genomineerden. En in de “eindejaarsrush” in combinatie met bruiloften, geboortes, sterfgevallen en verbouwingen (ja, dat is echt allemaal gebeurd bij een aantal genomineerden) zijn die er niet allemaal aan toegekomen om ze ook echt in te spreken. Waarvoor alle begrip. Daardoor zijn er uiteindelijk maar 10 genomineerden die meedingen voor de juryprijs. Die prijs wordt volgende week dinsdag 16 januari bekendgemaakt tijdens de Nieuwjaarsbijeenkomst van Recruiters United. Minder genomineerden betekent ook minder stemmen dan afgelopen jaar: dit jaar bijna 900. Dankzij een inspannende fraudedetectie-ochtend/-middag weten we nu de uitslag van de publieksprijs. We moesten nog de nodige dubbelstemmen verwijderen, (deels) anonieme stemmen eruit halen en stemmen van niet verifieerbare personen, maar door het gebruik van SurveyMonkey ging dat vrij vlot. Dat waren er in totaal 40 (4,5 %) van de 888 uitgebrachte stemmen (vorig jaar 5% van de stemmen). Maar het heeft nergens tot een andere uitslag geleid. Wil je alle details (zonder correcties) en commentaren lezen, check dan vooral zelf de uitslag via deze link. Maar wie heeft gewonnen? Lees meer

Stem NU op jouw kandidaat voor de “Meest Invloedrijke Recruiter” van 2017

Stem NU op jouw kandidaat voor de “Meest Invloedrijke Recruiter” van 2017 / Vote NOW for your candidate as the “Most Influential Recruiter” in 2017

Stem NU op jouw kandidaat voor de “Meest Invloedrijke Recruiter” van 2017

Update Vrijdag 12 januari 08:12
De verkiezing is gesloten, stemmen kan niet meer. De publieksstemmen worden vandaag gecontroleerd door onbezoldigd “notaris” Rogier van Meer en ondergetekende.  In de loop van de dag worden de publiekswinnaars bekend gemaakt op deze blog. De jurywinnaars worden bekend gemaakt tijdens de Nieuwjaarsbijeenkomst van Recruiters United dinsdag 16 januari a.s. om 15:55 in het Spoorwegmuseum te Utrecht.
The election is closed. Voting is not possible anymore. The public votes will be checked today by voluntary “notary” Rogier van Meer and the undersigned. During the course of the day, the winners of the public votes will be announced here on the blog. The winners of the jury prize will be announced during the Recruiters United New Year’s Event on Tuesday January 16th at 3:55 PM in the Spoorwegmuseum in Utrecht.
______________________________________________________________________
Sinds de start van de nominaties voor de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter van 2017” op 23 november jl. tijdens het Recruitment Tech Event, zijn dit jaar  17 (!) kandidaten genomineerd: 7 Corporate Recruiters, 2 Interim Recruiters, 5 Agency Recruiters en 3 Recruitment Talenten. Beduidend minder dan in 2016 toen er 31 werden genomineerd. Maar daar hadden we wel een beetje op gerekend, omdat het dit jaar echt anders is met het beantwoorden van 5 pittige videovragen en een vakjury naast de publieksprijs.

In 2016 werd Joris van den Beuken verkozen tot Meest Invloedrijke Recruiter, met Sanne van Vliet als winnaar in de categorie Corporate, Burak Öktem in de categorie Interim en Madelon Blokker in de Categorie Talent. De overall winnaars van voorgaande jaren zijn Koos Wurzer (2015),  Rob van Elburg (2014)Britt van Capelleveen (2013)Nicole van Thoor (2012), Wesley Hendriks (2011)Kay Goedhardt (2010) en Roos van Vugt (2009). Wie worden hun opvolgers in 2017? Op wie ga jij je stem uitbrengen? Lees snel verder hoe je dat kunt doen.

Lees meer