HR Tech World – Dag 1, zere voeten

(Don’t speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version) Aloha, daar ben ik weer. Even terugkijken op dag 1 van HR Tech World in het Palais des Congres in Parijs. Het bloggen moet even tussendoor, want mijn Airbnb appartement heeft helaas geen wifi. Ik was gisteren voornamelijk aanwezig bij het […]

Roadtrip to HR Tech World in Paris

(Dont speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version) Met recruitment addicts Patrick Boonstra (driver), René Bolier (het is allemaal zijn schuld, maar daar kom ik nog op terug), het kersverse recruitmentechtpaar Lokenberg & Lokenberg et moi gaan we vandaag op weg naar Parijs. We gaan ons laven aan alles […]

Online arbeidsmarktcommunicatie in beeld: IKEA trapt af

De rol van visuele content wordt steeds groter binnen online communicatie. En dus kan online arbeidsmarktcommunicatie niet achterblijven. De nieuwe wervingscampagne van IKEA voor een nieuwe interieurontwerper op Pinterest is er een beeldend voorbeeld van:

#123 Mobile – Ben van der Burg … of wel …. Chaos!

Ben van der Burg, ex-B-schaatser (volgens hem zelf) en BNR presentator opent met energie, humor en zelfspot. dat zouden meer mensen moeten doen. Hij heeft over het belang van talent, passie en focus bij recruitment. Mooi voorbeeld dat een paar schaatsers huilend bij DWDD zaten dat de Elfstedentocht niet doorging, terwijl hij hem zelf is […]

#123 Mobile – Ton Sluiter (USG) over Gus Mobile Recruitment Case

Ton Sluiter vertelt over Gus, feitelijk de eigen job board voor alle USG labels. Dat heeft ze een hoop kosten uitgespaard door minder te adverteren op job boards en als ze het doen, goedkoper in te kopen door volume. Hopelijk echte praktijkervaringen…

#123 Mobile – De stand van Mobile Recruitment in Nederland (Geertjan Waasdorp)

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) komt met de schokkende conclusie dat ze maar 7 bedrijven konden vinden, die mee wilden werken aan hun onderzoek naar Mobiel Recruitment in NL. 65% weet bezoekers aantallen op hun site, 35% niet. Van de 65% weet 55% hoeveel traffic er mobiel is, 48% niet. 33% weet wat de mobiele bezoekers […]

#123 Mobile – Sanne Stricker (Roamler)

Nu eens geen recruitment, of eigenlijk wel. Roamler biedt je de mogelijkheid om een mobile workforce te activeren om klussen voor je te doen. Het controleren van zaken outdoor bijvoorbeeld. Sanne Stricker gaat het ons vertellen.

#123Mobile – De Mobiele Recruitment Award

De jury bestond uit Jacco Valkenburg, Richard Otto, Remko Wijnbergen (winnaar 2012, ASR/Infocaster), Jerry Rietveld en Gordon Lokenberg. Jacco vertelt hoe ze hebben beoordeeld. Ze hebben gekeken naar de processtappen die een sollicitant moet doorlopen, op de gebruiksvriendelijkheid en wat andere punten als de tablet-ervaring, het (slim) gebruik van apps, social media, video en smart […]

123 Mobile – Richard Otto – Mobiele Recruitment Cases

Richard Otto is de man achter Mobile Marketing Nederland. Hij benadrukt dat mobiel steeds breder wordt met tablets, mini’s, smart watches en Google Glass. Allemaal met hun eigen gebruiksmomenten én interface verschillen. In 1997 deed hij al aan SMS bommen voor Dactylo resulterend in 60 inschrijvingen van uitzendkrachten binnen 10 minuten. Volgens hem is SMS […]

123 Mobile – Erik Vercouteren (KPN) over 4G

Als die Erik, Program Director 4G bij KPN, geen familie van Bastiaan Vercouteren is, vreet ik mijn hoed op. Als ik mijn ogen dicht doe, hoor ik hem gewoon. Anyway, Erik gaat ons inwijden in 4G, wat vooraf al bedacht is en alleen bestemd is voor data, dus niet om te bellen. Veel KPN klanten […]