Hoge bomen vangen veel wind, Microsoft weet dat als geen ander. En ik kan me sinds ik Microsoft OS’en ben gaan testen (MS-DOS 5.0) dan ook niet herinneren dat er ooit echt positieve ontvangsten waren. Zelfs niet met baanbrekende producten als Windows 95 en Windows 2000 professional.
Sinds een half uur is Microsoft’s nieuwe intiatief – Microsoft TalentLab – live! Op deze portal bieden een groot deel van de (implementatie)partners van Microsoft in Nederland vacatures aan in combinatie met een opleidingstraject. Doel is om het aantal professionals wat met .Net, Sharepoint en Dynamics (Navision, Axapta en Microsoft CRM) werkt te vergroten door […]
Er zijn vele wegen om PR te bedrijven. Huur een goed PR bureau en het komt voor de bakker. Maar in het postje Long Tail PR: how to do publicity without a press release staan veel bruikbare tips om een PR Long Tail te creeren. Kern is gebruik te maken van sociale media. Een kort […]
Vandaag staat op pagina 9 in de Economie-sectie van de Volkskrant een artikel over een nieuwe samenwerking tussen Hyves en de mobiele aanbieders KPN, Hi en Telfort. Je krijgt voortan een gratis SMS met de eerste acht woorden van een nieuw bericht op Hyves met een link naar de Hyves site, zodat je het bericht […]
[[image:logo_flabber.jpg:Flabber logo:left:0]]Ik kom er niet onderuit. Aan Bas had ik beloofd om voor de volgende EmpoIT-bijeenkomst een eerste postje te verzorgen. Dat is dus dinsdag de 23ste. En dan wordt je nog extra uitgedaagd met het postje Hoe leuk kan ontslag nemen zijn?. Kortom ik moet aan de bak op EmploIT. Mijn thema zal vooral […]
Vandaag viel de nieuwe Emerce op de deurmaat. Dit keer met als coverstory Netwerven: Werven in Hyves en LinkedIn. Een aantal bekenden komen er aan het woord over dit fenomeen, waaronder ik (zei de gek). Op pagina 34 en verder kun je alles lezen.
Vandaag en gisteren wordt in meerdere blogs, w.o. Frankwatching, aandacht besteed aan het vernieuwde corporate blog van Accenture, BlogPodium. Naast het corporate blog van Macaw lijkt dit één van de blijvertjes te worden. Met name de waarde als wervingsinstrument wordt geroemd….ja, die waarde zie ik ook wel!
Het kan soms erg snel gaan op internet. Zoals jullie hebben kunnen lezen in mijn eerste post ben ik nog niet bepaald een echte blog-veteraan, laat staan een expert. Toch werd ik twee geleden gebeld door een bestuurslid van Recruiters United om te vragen of ik als ‘deskundige op het gebied van blogging en recruitment’ […]
Marketingfacts meldt dat Evident (als eerste Nederlandse webbureau actief in 2nd Life) op irritante wijze werft middels guerillamarketing tijdens haar BBQ vanmiddag.
Vandaag stond in Computable hoe Finalist zich wederom onderscheidend positioneert op de arbeidsmarkt voor ICT-ers.