Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

hard werk geld​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is echter alles anders geworden.

Lees meer

Bas Westland in 2011 én in 2015 – Sprout Classics

KnipselIn de serie Sprout Classics blikt de jarige Sprout met ondernemers die ze in die periode hebben gevolgd terug. Bas Westland is één van die ondernemers. Lees meer

Tips voor het acquireren met social media

Hoe kun je acquireren met social media? Ik vertelde het eerder al aan de deelnemers van de workshop ‘Moeiteloos acquireren met social media’ op het Flexcongres in Utrecht. Was je er niet bij? De camera wel, dus kun je ook ná het Flexcongres de tips die ik daar deelde aanhoren.

Lees meer

#123 Mobile – Ben van der Burg … of wel …. Chaos!

#123mobileBen van der Burg, ex-B-schaatser (volgens hem zelf) en BNR presentator opent met energie, humor en zelfspot. dat zouden meer mensen moeten doen. Hij heeft over het belang van talent, passie en focus bij recruitment. Mooi voorbeeld dat een paar schaatsers huilend bij DWDD zaten dat de Elfstedentocht niet doorging, terwijl hij hem zelf is gaan rijden en een kruisje heeft laten maken en het hele zaakje opgenomen heeft. Mensen doen de dingen gewoon omdat ze die willen doen. Dat is een inleiding naar “revenge of the nerds”. Alles wordt software. Volgen jullie nog?

Lees meer

Mijn voorspellingen voor 2013

Het voorspellingencircus is weer losgebarsten. Marc Drees doet dat op Recruitment Matters op onnavolgbare wijze per thema: Economie, Arbeidsmarkt, Social Media, Mobile Internet, Big Data & Analytics en Technologische Ontwikkelingen. Maar ja, die man heeft verder geen leven, dus die heeft de tijd. Ik beperk me tot de grote lijnen, gebruikmakend van zoiets ordinairs als mijn ondernemersinstinct. Komt ie.

Lees meer

Mijn voorspellingen voor 2012 – Een evaluatie

Vorig jaar deed ik vlak voor de Kerst voorspellingen over wat er in 2012 zou gaan gebeuren. Hieronder in het kort het lijstje:

  1. The adaptive enterprise
  2. Het einde van de kaasschaaf methode
  3. Het haar van de challengers
  4. Bedrijven die fundamentele problemen aanpakken
  5. Kostenreductie als businessmodel
  6. Doorbraak van de social enterprise
  7. De huurlingen nemen het over
  8. Recruitment trends

Maar wat is er nou van uitgekomen?

Lees meer

Mijn voorspellingen voor 2012

Nadat ik eerder al mijn voorspellingen voor 2011 tegen het licht heb gehouden, wordt het nu toch echt tijd om met de billen bloot te gaan voor 2012. Aan welke voorspellingen durf ik me te wagen? Marc Drees is al lekker aan het somberen over de werkloosheid en de shake out onder de vacaturesites en job boards. Bas van de Haterd heeft last van een writers block als het gaat om voorspellen op RecTec of heeft ie gelijk en zijn er echt geen trends te ontwaren? Kan ik uitsluitsel bieden? Aan jullie om te oordelen.

Lees meer

Van twee kanten – Hoe draag ik een klant zorgvuldig over?

Dit bericht werd eerder geplaatst op Recruitment Matters

Eén van de dilemma’s waar ik nu tegenaan loop is de vraag wat te doen met klanten, die ik zelf altijd persoonlijk heb bediend, en die ik nu – als gevolg van de groei – over moet dragen aan andere consultants. De meeste klanten vinden dat namelijk helemaal niet leuk en maken zich zorgen wat dat betekent voor de kwaliteit van onze dienstverlening aan hen. Lees meer

Groeien is toch best wel spannend

iStock_000011220214XSmallGisteren mocht ik weer nieuwe collega’s verwelkomen. Een bijzonder moment dat we altijd met taart vieren. Maar dit keer was ik vorige week al gespannen voor dit moment. En dan bedoel ik gespannen op de goede manier. Het betekent voor ons namelijk voor het eerst sinds maanden weer ‘groei’. Gezien het afgelopen jaar vind ik het opnieuw aannemen van mensen toch best wel spannend. Lees meer

Ontsla dit jaar 30% van uw medewerkers en blijf kerngezond

iStock_000008533724XSmall De economische crisis noodzaakte menig bedrijf het afgelopen jaar tot het nemen van draconische maatregelen. Vaak was dat niet echt leuk. Ook ikzelf heb te veel moeilijke gesprekken gevoerd.

Nu terugkijkend constateer ik dat het tot een gezonde sanering heeft geleid. Het kaf is van het koren gescheiden.

En dat was een goed leermoment.

Lees meer