Wil jij alleen sourcen, CV’s screenen en interviewen? Lees dan niet verder! Of ben jij die Strategische IT Recruiter? Een Recruiter die bepalend wil zijn in het uitbouwen van een nieuwe Employer Brand/EVP? Aan de slag wil met een nieuwe “werken bij”-site en een (pre-)ATS wil implementeren? En bovendien nieuwe recruitmentprocessen wil inrichten voor de […]
Afgelopen vrijdag was weer de dag waarop de winnaars van #MIR2016 moesten laten zien niet alleen populair te zijn, maar ook een visie op het vak van recruiter hebben. In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch in Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter […]
Jullie zijn natuurlijk gewend dat we direct na de Ronde Tafel met de Meest Invloedrijke Recruiters direct komen met een – foto- verslag en post over dé 10 recruitment trends en competenties voor 2017. Maar dit jaar wordt dat allemaal anders. Want video is zeg maar een dingetjes in recruitment en in ieder geval zeker […]
Het was ook in 2016 weer een ongekend spannende strijd wie in 2016 de “Meest Invloedrijke Recruiter” is geweest. Er zijn nog nooit zoveel stemmen uitgebracht als dit jaar: 3181! De verkiezing leeft dus! Dankzij een inspannende fraudedetectie-ochtend/-middag weten we nu de uitslag. We moesten nog de nodige dubbelstemmen verwijderen, (deels) anonieme stemmen eruit halen […]
Update 13-01-2016: De verkiezing is gesloten. Je kunt niet meer stemmen. The election is closed. You can’t vote anymore. Sinds de start van de nominaties voor de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter van 2016” op 24 november jl. tijdens het Recruitment Tech Event, zijn maar liefst 30(!) kandidaten genomineerd: 8 Corporate Recruiters, 10 Interim Recruiters, 9 […]
(Don’t speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version) Dit jaar voor het eerst wordt tijdens het Recruitment Tech Event – #RTE16 – op donderdag 24 november in de Fabrique te Utrecht, de nominatie voor de “Meest Invloedrijke Recruiter” gestart. Wie gaat de opvolger worden van Koos Wurzer, #MIR2015? En wie […]
Advertorial Slimme software ontwikkelen om digitale vrachtbrieven de wijde wereld in te sturen? Dat kan. Als Android Developer bij TransFollow in Nootdorp.
Advertorial Bijdragen aan een slim platform voor goederentransport, waarmee digitale vrachtbrieven de wereld in gaan. Dat kan. Als iOS Developer bij TransFollow.
Advertorial Recruiter worden bij één van de eerste netwerkorganisaties van Nederland? Die dat al lang waren voordat het hip werd? Die al 8 jaar een ruling hebben met de Belastingdienst en dus geen gedoe over modelovereenkomsten? Dat kan! Maar dan moet je wel ervaring hebben met ZP-ers als doelgroep en sourcing op social media als […]
Advertorial Wil jij Business Developer worden bij één van de eerste netwerkorganisaties van Nederland? Kun jij samen met de Partners adviesklussen op board level binnenhalen? Dan is dit jouw job!