Je kunt een recruiter niet blijer maken dan door hem een cv te sturen waarover hij snel een beslissing kan nemen. Toch moet ik in een cv erg vaak zoeken naar iemands kwaliteiten. Die staan er dan wel, maar dusdanig verstopt dat ik ze bijna over het hoofd had gezien. Dat kan een stuk slimmer, bijvoorbeeld met een matrix-cv.
Donderdag 7 april was het zover: Emerce eRecruitment, het vakevent voor de recruiter die op de hoogte wil blijven van de allerlaatste online innovaties voor recruitment. Dit jaar voor de 6e keer op rij georganiseerd en wederom… een groot succes. Onder leiding van dagvoorzitter Bas Westland betraden verschillende boeiende sprekers het podium, werden innovaties gedeeld, kregen de kandidaten van de Meest Invloedrijke Recruiter 2015 een belangrijke opdracht en was er alle tijd om bij te praten met bekende en onbekende vakgenoten. Lees meer
Wat hou ik toch van mijn vakgenoten! Wat hou ik toch van recruiters.
Gisteren tijdens Emerce #eRecruitment16 hebben recruiters zich massaal aangemeld als trainingslocatie en als trainers voor mijn project om samen met Stichting De Broekriem door heel Nederland LinkedIn workshops voor werkzoekenden te gaan organiseren bij bedrijven. Recruiters zijn mensen met een hart voor mensen, dat hebben ze daarmee wel laten zien. Lees meer
Een jaarrekening waar je niks van snapt (guilty), de aangekondigde bezuinigingen van het kabinet (laat het niet waar zijn) of een ietwat lager maandsalaris dan je had verwacht; als zzp’er loop je regelmatig tegen problemen aan. Nu de zomer in aantocht is, hoor ik overal om me heen enthousiaste mensen over hun vakantieplannen praten. Een weekje naar de zon in Spanje, snorkelen in Mexico, een rondreis door Azië… En ik? Met pijn in mijn hart heb ik nog helemaal niets gepland, geboekt of georganiseerd. Lees meer
Wie als recruiter op de hoogte wil blijven van de allerlaatste online innovaties voor recruitment, mag het niet missen: Emerce eRecruitment. Dit jaarlijks terugkerende event wordt op donderdag 7 april voor de 6e keer op rij georganiseerd in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam. Ook dit jaar zal Bas Westland, net als de 5 voorgaande jaren, als dagvoorzitter het podium betreden. Lees meer
Begeleid jij ICT toptalent graag en moeiteloos naar een succesvolle carrière als ICT Manager? Ben jij een echte (be)(ge)leider en geen baas, dan zoekt EVG Start jou. Solliciteer nu op deze vacature Mentor / Coach. Lees meer
vlnr Bas Westland, Helena Rippen (winnaar Talent), Koos Wurzer (winnaar Overall / Corporate), Fleur Hagens (winnaar Agency) en Wouter Koeleman (winnaar Interim)
Afgelopen vrijdag was weer de dag waarop de winnaars van #MIR2015 moesten laten zien niet alleen populair te zijn, maar ook een visie op het vak van recruiter hebben. In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch in Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter 2015 een rondetafelgesprek gehouden over de Recruitment Trends voor 2016 en de gevolgen daarvan voor de competenties van de Recruiter. Het was weer een enerverend gesprek. Benieuwd? Lees snel verder. Lees meer
Waar anders kun je het inkomen verzekeren van 1,4 miljoen Nederlanders bij wie het even tegenzit? En tegelijkertijd een veilig netwerk ontwerpen en bouwen tussen 27 UWV kantoren, 395 Nederlandse Gemeenten én Nederlandse Overheid? Nou?
Lees meer
Als Campaign Developer werken bij het hoogst gewaardeerde e-mailmarketingbureau van Nederland? Niet “opgesloten” zijn in één pakket? Mooie klanten direct bedienen? Techniek en design combineren? Dat kan als Campaign Developer bij 22 Times in hartje Amsterdam. Lees meer
Daar ging ik dan: als 22-jarige de wijde wereld in. Met mijn hbo-diploma op zak, ben ik direct in een ‘veilige’ baan gerold. Ik ging aan de slag als Junior Online Marketeer. Voor mij en mijn oud-klasgenootjes een logische keuze; zo snel mogelijk ergens in dienst, dát is het beste.
Overigens dacht niet iedereen er zo over, er waren er een paar die dit het ideale moment vonden om te gaan reizen. Ergens fulltime in dienst of de wereld verkennen, dat waren de twee opties die zij en ik, als net-afgestudeerden, hadden. Tenminste, dat was hoe wij erover dachten. Ik zeg bewust ‘wij’, want ook ik – degene die inmiddels een compleet andere weg is ingeslagen – heb het altijd op deze manier voor ogen gehad. Je gaat ten slotte voor de meest veilige optie, toch? Lees meer
UWV zeg je? Ja, UWV als jouw nieuwe werkgever. Waar anders kun je het inkomen verzekeren van 1,4 miljoen Nederlanders bij wie het even tegenzit? En stoeien met zo’n 400 applicaties en ruim 20 miljoen websitebezoekers per kwartaal? Nou?
Lees meer
Vernieuwende pricing tools ontwikkelen? Complexe pricing processen optimaliseren? Trainingen geven? Dat doe jij als PHP Developer Pricing Analyst bij Ingenico ePayments in Hoofddorp.
Slimme oplossingen ontwikkelen, thuiswerken en master of your domain worden? Dat kan. Als Force.com Developer (of trainee) bij HR2day.
Met het invoeren van de nieuwe Messenger functionaliteit bij LinkedIn is er iets veranderd, waar ik zelf ook pas vrij recent achterkwam. De onderwerpregel die je invoert als je iemand (in de desktopversie van LinkedIn) een bericht stuurt vanaf zijn of haar profielpagina is NIET ZICHTBAAR voor de ontvanger. Say what? Ja, echt waar. Ik heb het vandaag uitvoerig getest met een aantal mensen die in mijn netwerk zitten en ook een Recruiter Seat hebben, alsmede door wat research in mijn eigen Messenger archief. Wat zijn mijn belangrijkste bevindingen? Lees meer
Dinsdag 16 februari organiseerden Recruiters United en Connexys samen de Recruitment Summit 2016 met als keynotes Heleen Stoevelaar (Conclusion), Marieke van Heek (MN Services) en Han Mesters (ABNAMRO). In Kasteel Oudaen in Utrecht gaven zij, onder leiding van de altijd inspirerende Bas Westland, hun visie op recruitment voor de korte en middellange termijn.
Lees meer
Advertorial
Advertorial