Hoe zou jij het vinden om alle – steeds meer IT-gerelateerde – technologie te bedenken, te presenteren en te realiseren voor dé partij die grote events (The Passion) en producties (The Voice) registreert en uitzendt? Dit kan bij NEP The Netherlands. Lees meer
Waar ik het ene weekend tot over m’n oren in het werk zit, zijn mijn dagen een paar weken later voornamelijk gevuld met ‘een beetje werk’ en ‘heel veel Netflix’. Terwijl ik hetzelfde boek nog nét niet voor de derde keer heb uitgelezen, denk ik bij mezelf: Nina, je moet geld gaan verdienen. Lees meer
Breng jij als Broadcast Netwerk Engineer bij NEP The Netherlands de Formule 1, de eredivisie en het journaal bij de kijkers thuis?
Je kunt een recruiter niet blijer maken dan door hem een cv te sturen waarover hij snel een beslissing kan nemen. Toch moet ik in een cv erg vaak zoeken naar iemands kwaliteiten. Die staan er dan wel, maar dusdanig verstopt dat ik ze bijna over het hoofd had gezien. Dat kan een stuk slimmer, bijvoorbeeld met een matrix-cv.
Donderdag 7 april was het zover: Emerce eRecruitment, het vakevent voor de recruiter die op de hoogte wil blijven van de allerlaatste online innovaties voor recruitment. Dit jaar voor de 6e keer op rij georganiseerd en wederom… een groot succes. Onder leiding van dagvoorzitter Bas Westland betraden verschillende boeiende sprekers het podium, werden innovaties gedeeld, kregen de kandidaten van de Meest Invloedrijke Recruiter 2015 een belangrijke opdracht en was er alle tijd om bij te praten met bekende en onbekende vakgenoten. Lees meer
Wat hou ik toch van mijn vakgenoten! Wat hou ik toch van recruiters.
Gisteren tijdens Emerce #eRecruitment16 hebben recruiters zich massaal aangemeld als trainingslocatie en als trainers voor mijn project om samen met Stichting De Broekriem door heel Nederland LinkedIn workshops voor werkzoekenden te gaan organiseren bij bedrijven. Recruiters zijn mensen met een hart voor mensen, dat hebben ze daarmee wel laten zien. Lees meer
Een jaarrekening waar je niks van snapt (guilty), de aangekondigde bezuinigingen van het kabinet (laat het niet waar zijn) of een ietwat lager maandsalaris dan je had verwacht; als zzp’er loop je regelmatig tegen problemen aan. Nu de zomer in aantocht is, hoor ik overal om me heen enthousiaste mensen over hun vakantieplannen praten. Een weekje naar de zon in Spanje, snorkelen in Mexico, een rondreis door Azië… En ik? Met pijn in mijn hart heb ik nog helemaal niets gepland, geboekt of georganiseerd. Lees meer
Wie als recruiter op de hoogte wil blijven van de allerlaatste online innovaties voor recruitment, mag het niet missen: Emerce eRecruitment. Dit jaarlijks terugkerende event wordt op donderdag 7 april voor de 6e keer op rij georganiseerd in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam. Ook dit jaar zal Bas Westland, net als de 5 voorgaande jaren, als dagvoorzitter het podium betreden. Lees meer
Begeleid jij ICT toptalent graag en moeiteloos naar een succesvolle carrière als ICT Manager? Ben jij een echte (be)(ge)leider en geen baas, dan zoekt EVG Start jou. Solliciteer nu op deze vacature Mentor / Coach. Lees meer
vlnr Bas Westland, Helena Rippen (winnaar Talent), Koos Wurzer (winnaar Overall / Corporate), Fleur Hagens (winnaar Agency) en Wouter Koeleman (winnaar Interim)
Afgelopen vrijdag was weer de dag waarop de winnaars van #MIR2015 moesten laten zien niet alleen populair te zijn, maar ook een visie op het vak van recruiter hebben. In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch in Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter 2015 een rondetafelgesprek gehouden over de Recruitment Trends voor 2016 en de gevolgen daarvan voor de competenties van de Recruiter. Het was weer een enerverend gesprek. Benieuwd? Lees snel verder. Lees meer
