Bas Westland

Roos van Vugt (Deloitte) – Meest Invloedrijke Recruiter 2009

/in , , , /door

Roos van VugtVoor Roos van Vugt, manager e-recruitment bij Deloitte, kan deze week het feest niet op. Nadat ze net in het nieuwe jaar is bevallen van tweeling Amelie en Lucas, hebben jullie haar op Twitter en hier op EmploIT verkozen tot Meest Invloedrijke Recruiter van 2009. Dat is een felicitatie waard.  Benieuwd naar de rest van de lijst en de prijs? Hieronder volgt de volledige lijst met het percentage van de gescoorde stemmen. Met de prijs die ik heb bedacht, gaan we hopelijk ook wat terug geven aan ons vak. 

Na de laatste telling vandaag is er de volgende uitslag tot stand gekomen:
1. Roos van Vugt (Deloitte) – 33% van de stemmen
2. Michel Rijnders (Netwerven/HRlog) – 26% van de stemmen
3. Jeroen Kneppers (Detailresult) – 11% van de stemmen
3. Marcus Hinrichs (SalesMagazine.nl) – 11% van de stemmen
5. Ewout Bolhuis (Deloitte) – 7% van de stemmen
6. Leon Willemsens (Netwerven) – 4% van de stemmen
6. Marc Trebels (SalesMagazine.nl) – 4% van de stemmen

Als prijs wil ik een Ronde Tafel organiseren met de nummers 1 tot en met 3, maar dat zijn dus vier mensen geworden, omdat, naast winnares Roos van Vugt en runner up Michel Rijnders,  Jeroen Kneppers en Marcus Hinrichs evenveel stemmen hebben gehaald. Onderwerp van gesprek zal zijn:
– Wat worden de 10 belangrijkste recruitment trends voor 2010
– Welke kwaliteiten moet de recruiter, bureau en corporate, meenemen om  mee te kunnen in deze ontwikkelingen
Uiteraard mag Roos – als prijswinnaar – de lokatie voor de Ronde Tafel kiezen, zodra ze weer “uithuizig” is.

Van de uitslag van dit Ronde Tafel gesprek zal natuurlijk verslag worden gedaan op EmploIT. Mis het niet!

15 antwoorden
  1. Bas Westland
    Bas Westland zegt:

    @Jeroen: Dank, dan mag jij dat mooi regelen, want ik heb als overjarige digibeet geen flauw idee wat Ustream is (val ik nu door de mand ;-))

  2. Jeroen Kneppers
    Jeroen Kneppers zegt:

    Ha Bas,

    Ontzettend leuk idee om een ronde tafel discussie te laten volgen op deze #MIR2009 verkiezing. Vind de suggestie van Peer een goede; laten we deze sessie op Ustream live zetten.

    Groet Jeroen

  4. Peer Goudsmit
    Peer Goudsmit zegt:

    Roos en anderen, van harte met deze uitverkiezing. Twitter rules :)
    Misschien is titel “meest invloedrijke e-recruiter” beter op zijn plaats, maar dat mag de pret niet drukken.
    Top idee zo’n ronde tafel, ik hoop dat deze via een livestream te volgen zal zijn, of minimaal via Twitter.
    NB Hoeveel stemmen waren er uitgebracht?

Trackbacks & Pingbacks

  1. Stem NU op jouw kandidaat voor Meest Invloedrijke Recruiter van 2021 / Vote NOW for your candidate for Most Influential recruiter of 2021 #MIR2021 - emploIT schreef:
    21 december 2021 om 11:42

    […] (2013), Nicole van Thoor (2012), Wesley Hendriks (2011), Kay Goedhardt (2010) en Roos van Vugt (2009). Wie worden hun opvolgers tijdens de 13e editie in 2021? Op wie ga jij stemmen? En wie zal de jury […]

  2. Stem NU op jouw kandidaat voor de “Meest Invloedrijke Recruiter” van 2020 / Vote NOW for your candidate as the “Most Influential Recruiter” in 2020 - emploIT schreef:
    28 januari 2021 om 11:51

    […] van Capelleveen (2013), Nicole van Thoor (2012), Wesley Hendriks (2011), Kay Goedhardt (2010) en Roos van Vugt (2009). Wie worden hun opvolgers tijdens de 12e editie in 2020? Op wie ga jij stemmen? En wie zal de jury […]

  3. Stem NU op jouw kandidaat voor de "Meest Invloedrijke Recruiter" van 2019 / Vote NOW for your candidate as the "Most Influential Recruiter" in 2019 - emploIT schreef:
    20 december 2019 om 15:20

    […] van Capelleveen (2013), Nicole van Thoor (2012), Wesley Hendriks (2011), Kay Goedhardt (2010) en Roos van Vugt (2009). Wie worden hun opvolgers voor 2019? Op wie ga jij je stem uitbrengen? Lees snel verder hoe je dat […]

  4. Het stemmen voor de Meest Invloedrijke Recruiter kan beginnen - Werf& schreef:
    20 december 2017 om 17:13

    […] Capelleveen (2013), Nicole van Thoor (2012), Wesley Hendriks (2011), Kay Goedhardt (2010) en Roos van Vugt (2009). Wie worden hun opvolgers in 2017? Op wie breng jij je stem […]

  5. Verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter van 2014″ gestart! | emploIT schreef:
    15 december 2014 om 11:01

    […] van voorgaande jaren zijn Nicole van Thoor (2012), Wesley Hendriks (2011), Kay Goedhart (2011) en Roos van Vugt (2009). Wie worden hun opvolgers in 2014? Op wie ga jij je stem uitbrengen? Lees snel verder hoe je dat […]

  6. … de heilige graal | maaikeontdekt schreef:
    2 november 2011 om 16:29

    […] Ik wil wel eens weten wat mensen met uiteenlopende bezigheden en beroepen vinden van wat sommigen ‘de hype van de social media’ noemen. Dit is het tweede interview in een reeks die de komende tijd op mijn weblog verschijnt, om er achter te komen wie het gebruikt, wat ze eraan hebben en vooral: waarom (of… waarom niet)? Eind september interviewde ik Sabine Uitslag (CDA Tweede Kamerlid), nu is het de beurt aan Roos van Vugt, Manager Social Media bij Deloitte. In 2009 werd zij uitgeroepen tot Meest Invloedrijke Recruiter. […]

  7. Follow Friday: Roos van Vugt - Monsterboard Blog schreef:
    20 mei 2011 om 12:38

    […] Roos van Vugt geldt als een van de eerste corporate social mediamanagers in Nederland. Haar taak is om de 4500 medewerkers van Deloitte bekend te maken met social media en ze vooral te stimuleren om het te gebruiken in hun werk. Hiervoor werkte ze drie jaar als manager E-recruitment waar ze van Deloitte een ijzersterk werkgeversmerk  maakte. In 2009 werd ze om die reden verkozen tot Meest Invloedrijke Recruiter. […]

  8. De recuiter staat tussen de kandidaat en z’n toekomstige baan in. » www.braaimeester.nl schreef:
    9 februari 2011 om 14:18

    […] de recruiters die afgelopen tijd worden geroemd als ‘meest invloedrijke recruiter’ 1,2 hebben zichzelf juist als doelstelling gesteld om een zo KLEIN mogelijke rol in het recruitment […]

  9. Meest Invloedrijke Recruiter 2009 – De Ronde Tafel | emploIT schreef:
    26 maart 2010 om 17:00

    […] dit jaar publiceerden we hier de winnaars van de verkiezing “Meest Invloedrijke Recruiter van 2009″ die EmploIT organiseerde. De winnaars heb ik als prijs uitgenodigd voor een Ronde Tafel bij […]

  10. LinkedIn Tip (15) – Wie wordt er gehunt in uw bedrijf? | emploIT schreef:
    15 maart 2010 om 21:47

    […] voorbeeld neem ik even het company profile van Deloitte, het bedrijf van Roos van Vugt, hier gekozen tot meest invloedrijke recruiter van 2009, en met hun website genomineerd voor de Gouden Cursor van het event Succesvol Werven via […]

  11. Roos van Vugt (Deloitte) – Meest Invloedrijke Recruiter 2009 « Lennartsloof’s Blog schreef:
    6 januari 2010 om 15:27

    […] https://emploit.nl/roos-van-vugt-deloitte-meest-invloedrijke-recruiter-2009 […]

Reacties zijn gesloten.