Roos van Vugt (Deloitte) – Meest Invloedrijke Recruiter 2009

Roos van VugtVoor Roos van Vugt, manager e-recruitment bij Deloitte, kan deze week het feest niet op. Nadat ze net in het nieuwe jaar is bevallen van tweeling Amelie en Lucas, hebben jullie haar op Twitter en hier op EmploIT verkozen tot Meest Invloedrijke Recruiter van 2009. Dat is een felicitatie waard.  Benieuwd naar de rest van de lijst en de prijs? Hieronder volgt de volledige lijst met het percentage van de gescoorde stemmen. Met de prijs die ik heb bedacht, gaan we hopelijk ook wat terug geven aan ons vak. 

Na de laatste telling vandaag is er de volgende uitslag tot stand gekomen:
1. Roos van Vugt (Deloitte) – 33% van de stemmen
2. Michel Rijnders (Netwerven/HRlog) – 26% van de stemmen
3. Jeroen Kneppers (Detailresult) – 11% van de stemmen
3. Marcus Hinrichs (SalesMagazine.nl) – 11% van de stemmen
5. Ewout Bolhuis (Deloitte) – 7% van de stemmen
6. Leon Willemsens (Netwerven) – 4% van de stemmen
6. Marc Trebels (SalesMagazine.nl) – 4% van de stemmen

Als prijs wil ik een Ronde Tafel organiseren met de nummers 1 tot en met 3, maar dat zijn dus vier mensen geworden, omdat, naast winnares Roos van Vugt en runner up Michel Rijnders,  Jeroen Kneppers en Marcus Hinrichs evenveel stemmen hebben gehaald. Onderwerp van gesprek zal zijn:
– Wat worden de 10 belangrijkste recruitment trends voor 2010
– Welke kwaliteiten moet de recruiter, bureau en corporate, meenemen om  mee te kunnen in deze ontwikkelingen
Uiteraard mag Roos – als prijswinnaar – de lokatie voor de Ronde Tafel kiezen, zodra ze weer “uithuizig” is.

Van de uitslag van dit Ronde Tafel gesprek zal natuurlijk verslag worden gedaan op EmploIT. Mis het niet!

11 reacties
  1. Peer Goudsmit
    Peer Goudsmit zegt:

    Roos en anderen, van harte met deze uitverkiezing. Twitter rules 🙂
    Misschien is titel “meest invloedrijke e-recruiter” beter op zijn plaats, maar dat mag de pret niet drukken.
    Top idee zo’n ronde tafel, ik hoop dat deze via een livestream te volgen zal zijn, of minimaal via Twitter.
    NB Hoeveel stemmen waren er uitgebracht?

    Beantwoorden

Trackbacks & Pingbacks

  1. […] van voorgaande jaren zijn Nicole van Thoor (2012), Wesley Hendriks (2011), Kay Goedhart (2011) en Roos van Vugt (2009). Wie worden hun opvolgers in 2014? Op wie ga jij je stem uitbrengen? Lees snel verder hoe je dat […]

  2. […] Ik wil wel eens weten wat mensen met uiteenlopende bezigheden en beroepen vinden van wat sommigen ‘de hype van de social media’ noemen. Dit is het tweede interview in een reeks die de komende tijd op mijn weblog verschijnt, om er achter te komen wie het gebruikt, wat ze eraan hebben en vooral: waarom (of… waarom niet)? Eind september interviewde ik Sabine Uitslag (CDA Tweede Kamerlid), nu is het de beurt aan Roos van Vugt, Manager Social Media bij Deloitte. In 2009 werd zij uitgeroepen tot Meest Invloedrijke Recruiter. […]

  3. […] Roos van Vugt geldt als een van de eerste corporate social mediamanagers in Nederland. Haar taak is om de 4500 medewerkers van Deloitte bekend te maken met social media en ze vooral te stimuleren om het te gebruiken in hun werk. Hiervoor werkte ze drie jaar als manager E-recruitment waar ze van Deloitte een ijzersterk werkgeversmerk  maakte. In 2009 werd ze om die reden verkozen tot Meest Invloedrijke Recruiter. […]

  4. […] de recruiters die afgelopen tijd worden geroemd als ‘meest invloedrijke recruiter’ 1,2 hebben zichzelf juist als doelstelling gesteld om een zo KLEIN mogelijke rol in het recruitment […]

  5. […] dit jaar publiceerden we hier de winnaars van de verkiezing “Meest Invloedrijke Recruiter van 2009″ die EmploIT organiseerde. De winnaars heb ik als prijs uitgenodigd voor een Ronde Tafel bij […]

  6. […] voorbeeld neem ik even het company profile van Deloitte, het bedrijf van Roos van Vugt, hier gekozen tot meest invloedrijke recruiter van 2009, en met hun website genomineerd voor de Gouden Cursor van het event Succesvol Werven via […]

Reageer

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *