Tag Archief van: 2010

Meest Invloedrijke Recruiter 2010 – De Ronde Tafel

In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch in Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter 2010” een rondetafelgesprek gehouden over de Recruitment Trends voor 2011 en de gevolgen daarvan voor de competenties van de Recruiter. Onder leiding van ondergetekende hebben Kay Goedhardt, […]

Kay Goedhardt (Nationale Nederlanden) Meest Invloedrijke Recruiter 2010

Het was een spannende strijd wie dit jaar de “Meest Invloedrijke Recruiter” zou worden. Dankzij een inspannende telmiddag samen met Rogier van Meer (dank, dank, dank!), waarbij we nog de nodige ontdubbelingen hebben moeten doen, weten we nu dat Kay Goedhardt de winnaar is met 336 van de 612 uitgebrachte stemmen.

Meest Invloedrijke Recruiter 2010

Afgelopen jaar werd middels een open verkiezing op Twitter en deze blog Roos van Vugt gekozen tot “Meest invloedrijke recruiter van 2009”. Aanleiding voor deze – alternatieve – verkiezing was het rumoer rond de verkiezing van Geert-Jan Waasdorp tot “Meest invloedrijke werver van 2009“. Daar waar die verkiezing dit jaar niet meer wordt herhaald, gaan […]

Een nieuw jaar met nieuw kansen

Het jaar 2009 is afgesloten. Een jaar dat voor waarschijnlijk de meesten van ons heel anders is verlopen dan we hadden gedacht, en ik denk dan we hadden gehoopt. Wat begon in juni 2008 met slechte berichten over de financiële markten heeft zich ontwikkeld tot redelijk dramatische gevolgen voor de meeste markten.

Mijn voorspellingen voor 2010

Het regent inmiddels voorspellingen. Marc Drees crowdsourcet ze op RecruitmentMatters. Ook Personeelslog heeft al een duit in het zakje gedaan en introduceert de term “hosselen” voor werknemers en ZZP-ers . En ook Bas van de Haterd kon op RecTec natuurlijk niet achterblijven. Nou maar hopen dat ik er nog wat zinnigs aan kan toevoegen. Michel Rijnders […]