The Crew, vlnr: Ruben Stam (cameraman), Bas Westland (aanstichter) en Jaap Somsen (aubadebrenger)
Vrijdag 29 januari 2021 was het eindelijk zover. Na wekenlang in spanning te hebben gezeten en nadat in de laatste 48 uur mensen nog van positie waren gewisseld, zouden eindelijk de winnaars van de verkiezing tot Meest Invloedrijke Recruiter van 2020 bekend worden gemaakt. Maar ja, we leven in bijzondere tijden, dus een event was er niet bij. Dus wat doe je dan? Juist! Een COVID-proof roadtrip door Nederland om alle winnaars te verrassen met een bezoek. Lees meer
https://emploit.nl/wp-content/uploads/2015/11/EmploIT-Logo-Groen-151106.png00Bas Westlandhttps://emploit.nl/wp-content/uploads/2015/11/EmploIT-Logo-Groen-151106.pngBas Westland2021-02-02 22:00:482021-02-03 10:10:27MIR 2020 – The Roadtrip
Since nominations for the “Most Influential Recruiter of 2019” commenced on 21 November last year during the Recruitment Tech Event, 60(!) candidates have been nominated, and to date 37 have accepted their nomination. At the moment we have 5 Agency Recruiters, 12 Corporate Recruiters, 9 Interim Recruiters, 5 Recruitment Marketeers and 6 Recruitment Talents. That’s way higher than in 2018, when 41 were nominated and 29 of these accepted. 16 of those nominated felt honoured but declined to take part. 5 are still thinking about it… and that’s why you won’t see them on the ballot form. We’re delighted with the 4 nominees for the new category of Recruitment Marketing. But we’re also very happy that we’ve succeeded in engaging the international recruiter community in the Netherlands: no less than 6 nominees originate from outside the Netherlands and are primarily English-speaking.
So that’s a great improvement. But we’ve also learned a lot from the new approach we introduced last year. We now give everyone the same amount of time to record their videos and we no longer allow nominees to send in their own videos. Everyone has to use the video interview platform. This way, the elections will be fairer. And we’ve also extended the time period (you could record video answers up until 16 January and you can cast your votes up until 29 January). On top of that, we now have a genuine Award Event thanks to our 6 sponsors (Cammio, Carerix, Compagnon, Independent Recruiters, Talmark and WeAreKeen). We figured that all the participants last year had taken so much trouble, that they really deserved one.
https://emploit.nl/wp-content/uploads/2019/11/Stem-NU-op-jouw-kandidaat-MIR-2019-EN.png520850Bas Westlandhttps://emploit.nl/wp-content/uploads/2015/11/EmploIT-Logo-Groen-151106.pngBas Westland2019-12-20 14:51:482020-01-31 07:55:33Stem NU op jouw kandidaat voor de “Meest Invloedrijke Recruiter” van 2019 / Vote NOW for your candidate as the “Most Influential Recruiter” in 2019
Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot Meest Invloedrijke Recruiter van 2011. Eind dit jaar mogen jullie weer gaan stemmen op de volgende kandidaten!
________________________________________
Afgelopen jaar werd voor de tweede keer middels een open verkiezing op Twitter en deze blog Kay Goedhardt – Manager Recruitment Nationale Nederlanden – gekozen tot “Meest invloedrijke recruiter van 2010“. Daar waar veel verkiezingen dit jaar niet meer worden herhaald dan wel verguisd, gaan we de goede gewoonte hier gewoon continueren. Als oude man hou ik nu eenmaal van tradities. Want ook in 2010 leverde de rondetafel discussie in Huize Frankendael met de winnaars (Kay Goedhardt, Jasper de Weerdt (Achmea) en Karin Luidens (Amerpoort)) een mooi resultaat op in de vorm van een lijst met recruitmenttrends en de competenties voor de recruiter van 2011. Ook dat was inmiddels een traditie omdat we dat het jaar daarvoor met de winnaars (Roos van Vugt (Deloitte), Jeroen Kneppers (toen Detail Result, nu Netwerven), Michel Rijnders (Netwerven) en Marcus Hinrichs (Salesmagazine)) ook hadden gedaan. Roos van Vugt was zelfs aanwezig om het stokje over te dragen aan Kay. Ik reken ook op Kay om dat komend jaar te doen aan zijn opvolg(st)er. Kortom, alle reden om de verkiezing ook dit jaar gewoon te laten doorgaan. Hoe waren en zijn de spelregels?
In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch in Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter 2010” een rondetafelgesprek gehouden over de Recruitment Trends voor 2011 en de gevolgen daarvan voor de competenties van de Recruiter. Onder leiding van ondergetekende hebben Kay Goedhardt, winnaar en Manager Recruitment bij Nationale Nederlanden, Jasper de Weerdt, runner up en Corporate Recruiter bij Achmea en Karin Luidens, verdienstelijk 3e en Manager Recruitment en Mobiliteit bij Amerpoort, vakinhoudelijk de degens gekruist over de toekomst van het vak van recruiter. In dit artikel een aantal interessante en verrassende conclusies en zeker geen herhaling van zetten in vergelijking met de uitkomst van de Ronde Tafel van de verkiezing in 2009. Benieuwd? Gauw verder lezen. Lees meer
Er was de afgelopen week erg veel te doen over de TOP 25 van meest invloedrijke wervers gepresenteerd tijdens het event DWWD, De wereld werft door, van de Intelligence Group. Marc Drees liet er op Recruitment Matters al zijn licht op schijnen en ik wil eigenlijk een alternatieve en transparante verkiezing houden. Hoe had ik dat bedacht? Lees meer