MIR2018

Michelle Thijssen (Personato) wint Publieksprijs 10e editie “Meest Invloedrijke Recruiter” 2018

Mijn hemel, wat was het een rollercoaster dit jaar, de 10e editie. Tot op de laatste dag en tot in de laatste uren werd er gevochten om de titel wie in 2018 de “Meest Invloedrijke Recruiter” is geweest volgens “het publiek”.  Voor het tweede jaar op rij hebben we de genomineerden gevraagd 5 pittige vragen te beantwoorden en dat op video. Dat leidde uiteindelijk tot 41 genomineerden, waarvan er 29 hun nominatie ook hebben aanvaard. Van die 29 gingen er uiteindelijk 20 ook voor de juryprijs. Zij hebben ook de video’s  ingezonden met de antwoorden op de vijf juryvragen.
Die juryprijs wordt binnenkort bekend gemaakt. De 20 genomineerden weten inmiddels waar, maar dat houden we nog even geheim.
Terug naar de publieksprijs: er is MASSAAL gestemd, er zijn meer dan 55oo stemmen uitgebracht dit jaar, een record. Ruim 2300 stemmen méér dan tijdens het eerdere recordjaar 2016, toen er bijna 3200 werden uitgebracht.
Dankzij een inspannende ‘fraude’detectie-ochtend/-middag weten we nu de uitslag van de publieksprijs. We moesten nog de nodige dubbelstemmen, (deels) anonieme stemmen (deels) incomplete stemmen en stemmen van niet verifieerbare personen verwijderen. Maar door het gebruik van SurveyMonkey en de Excel-kunsten van mijn “notaris” Rogier van Meer ging dat vrij vlot. Boodschap van Rogier aan de stemmers voor 2019: “Onderschat mijn intelligentie niet!”. Wil je alle details (zonder correcties) en commentaren lezen, check dan vooral zelf de uitslag via deze link. Maar wie heeft gewonnen? Lees meer

Nomineer NU jouw kandidaat / Nominate your candidate NOW #MIR2018

Nomineer NU jouw kandidaat / Nominate your candidate NOW #MIR2018

Nomineer NU jouw kandidaat / Nominate your candidate NOW #MIR2018

(Don’t speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version)

LET OP: De nominatieperiode is geëindigd op 20 december middernacht. Je kunt niemand meer nomineren. Stemmen kan uiteraard wel nog hier.

Dit jaar werd voor de derde keer tijdens het Recruitment Tech Event – #RTE18 – op donderdag 22 november in de Fabrique te Utrecht, de nominatie voor de “Meest Invloedrijke Recruiter” gestart. En we hebben een jubileum, want dit is de 10e editie alweer!

Wie gaat in 2018 de opvolger worden van Tamara Rood, #MIR2017? En wie gaat de opvolger van Caspar Kipp worden, publiekswinnaar in 2017 en winnaar in de categorie Agency? Wie de opvolger van Alcides da Graca in de categorie Interim? En wie wordt het nieuwe talent van 2017, een titel die vorig jaar dubbel (publiek én jury) ging naar Jolien Heijnen van BAM. We blijven de lijn met video-vragen aan de genomineerden doorzetten, maar we gaan ze wel een beetje helpen. Hoe? Klik snel door om uit te vinden wat we dit jaar gaan doen.

Update 20 december 20:37: Inmiddels zijn er 41 nominaties binnen: Charlie Windhorst (Mirabeau), Koen Olmer (KvK), Peter Roomer (RRecruitment), Reggie Ebbe (Coolblue), Ruben Haas (Qoore Recruitment), Silvie Forger – van Steensel (Stedin), Stijn Koehler (PHIND), Teddy Dimitrova (Scale Force Talent), Milou van Regteren (Independent Recruiters), Jessica van der Meer (KPN IT Consulting), Nienke Schepers (Deloitte/We Find Talent), Bryan Peereboom en Sara Piets (beide Wortell), Sven Zegers en Michelle Thijssen (beide Personato), Lina Kucinskaite (WeAreKeen), Falko Hage (Rijksoverheid/TalentMapper), Coco van der Veer (TempoTeam), Nazanin Sharif (Strukton Rail), Sylvia Wools (Achmea), Ivo Bremer (BAM Infra) en Bob Kolstein (BAM Bouw en Vastgoed), Mark van der Heijden en Rachid el Bakuri (beiden Hunter Recruitment), Tessa de Jong (FYGI), Stefanie Broek (Voort), Guy Beuvery (Recruit by Crowd), Ana Vera Baeza (Evean/Talentsourcer), Pia de Wijer (Hofstad Search), Geert de Bruijne (Jij-Techniek Uitzendbureau), Monique de Jong (Monique de Jong Recruitment), Jamie van Raaij (Yacht), Stéphanie Springer-Hendriksen en Cynthia Wassens (beiden YER), John Meijdam (Arup), Lente Luna Leenders (Recruit4.work), Afke Lammers (EN HR/Miele), Adriaan van der Heijden (Eriks), Ingrid Bredius (QRC), Linsey Sterk (Alliander) en Martijn Smit (Transdev/Adver Online)

Lees meer

Meest Invloedrijke Recruiter 2018 Persbericht

Verkiezing Meest Invloedrijke Recruiter 2018 #MIR2018 van start

Meest Invloedrijke Recruiter 2018 Persbericht

Tijdens het Recruitment Tech Event op donderdag 22 november is het startschot gegeven voor de tiende editie van de verkiezing Meest Invloedrijke Recruiter, #MIR2018. Jaarlijks strijden genomineerde recruiters om de felbegeerde eer de Meest Invloedrijke Recruiter van het jaar te worden. Lees meer