Weer achter dotNet gevist?

De markt voor goede webdevelopers/ontwikkelaars/programmeurs wordt steeds gekker. Wat moet je nog doen om een goede ontwikkelaar te vinden? Ook ik heb zeker niet alle antwoorden.

Momenteel is de markt voor dotNetters en Javanen zo overspannen dat we al zo’n 5 tot 7 Euro per click moeten bieden op Google om met een gesponsorde koppeling (zoals een advertentie daar zo eufemistisch heet) bovenaan te komen. Op advertenties op de bekende jobboards wordt niet of nauwelijks gereageerd en de enkeling die het waagt om zichzelf niet anoniem in de CV database van Monster te zetten is om 09.30 ’s ochtends al zeker 10 keer, door voornamelijk Engelse, bureaus gebeld. Eén van mijn consultants had zich enkele maanden geleden bij wijze van experiment anoniem ingeschreven als ‘Javaan’ met ervaring in de financiële dienstverlening. Binnen 48 uur had hij 16 verzoeken om contact, ondanks zijn anonieme CV.
De vraag is: wat spreekt een dergelijke professional nog aan? Volgens mij ben je als reguliere grootschalige detacheerder (u weet welke ik bedoel) inmiddels kansloos op deze markt en moet je mensen zelf gaan opleiden uit de schoolbanken of ervaren developers in minder gangbare talen ‘omkatten’ tot Javaan of dotNetter of de hoofdprijs betalen natuurlijk, maar dat creëert alleen maar toekomstig verloop.
Wij nemen alleen nog opdrachten aan voor dergelijke rollen als het gaat om vacatures bij kleinschalige innovatieve bedrijven met een eigen product of dienst of grotere eindgebruikersorganisaties die budget hebben voor interessante en uitdagende projecten. Onze ervaring is dat die kansen de ervaren webdeveloper nog wel aanspreekt. Voorwaarde is wel dat je hem aan de telefoon krijgt. Vaak worden ze al dermate ‘gestalkt’ door concullega’s dat je niet meer de kans krijgt om uit te leggen dat je wel een interessante propositie hebt. Maar de grootste concurrent is inmiddels de kandidaat zelf, die, wijs geworden door de onstuitbare marktvraag, inmiddels zijn eigen werkgever is geworden.